Head of Division Constructions (m/w/d)

Head of Division Constructions (m/w/d)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Division Constructions und steuere das Geschäft strategisch und operativ.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im DIY-Bereich mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein leistungsstarkes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Category Management und starke Führungskompetenzen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Division Constructions
  • Du steuerst dein Geschäft ganzheitlich – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Performance (Umsatz, Marge, Bestand) – im Einklang mit der globalen Category-Strategie
  • Strategische Weiterentwicklung des Sortiments
  • Du entwickelst deine Kategorien entlang von Marktpotenzialen und Kundenbedürfnissen weiter und setzt klare kommerzielle Schwerpunkte
  • Cross-Channel Sortimentsdenke
  • Du denkst in einer kanalübergreifenden Kunden-Journey. Entsprechend steuerst Du Deine Sortimente sowohl für stationär als auch online aus.
  • Lieferantenmanagement auf Top-Level
  • Du steuerst ein nationales Lieferantenportfolio und führst strategische Verhandlungen zu Konditionen, Preisen und Partnerschaften
  • Weiterentwicklung des Geschäftsmodells
  • Du bist aktiv in die Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells involviert, z.B. in der Steuerung unserer strategisch hoch-relevanten B2B Initiative oder auch in die Implementierung und Kuratierung unseres Marktplatz-Modells
  • Führung & Entwicklung des Teams
  • Du führst dein Team mit klarem Fokus auf Performance und entwickelst es gezielt weiter
  • Steuerung im Gesamtunternehmen
  • Du arbeitest eng mit lokalen und internationalen Stakeholdern zusammen und treibst die Weiterentwicklung des Category Managements aktiv voran

Dein Profil

  • Berufserfahrung: Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Category Management / Einkauf im Retail – idealerweise im DIY-Umfeld
  • Commercial-Mindset: Du hast bereits grössere Sortimente oder Geschäftseinheiten verantwortet und dabei signifikante Ergebnisse in Umsatz, Marge und Wachstum erzielt
  • Leadership: Führungserfahrung mit dem Anspruch, leistungsstarke Teams aufzubauen und konsequent auf Ergebnisse auszurichten
  • “Machbar”-Mentalität: Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken: Du steuerst dein Geschäft über KPIs und triffst klare, auch unbequeme Entscheidungen
  • Verhandlungssicherheit: Umfangreiche Erfahrung in strategischen Lieferantenverhandlungen auf Augenhöhe
  • Wirkung: Hohe analytische Kompetenz, kombiniert mit Durchsetzungsstärke und souveränem Auftreten auf Deutsch und Englisch; Französisch- und/oder Italienisch-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Projektmanagement: Erfahrung in Projekt- oder Transformationsarbeit – idealerweise im Umfeld einer Unternehmensberatung – ist ein Plus

Unser Angebot

  • Attraktives Gehalt – Wir bieten eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe bei einem attraktiven Gehalt
  • Work-Life-Balance – 30 Urlaubstage pro Jahr bei 40 Arbeitsstunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten – Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
  • Büro oder zu Hause – Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht dir auch mobiles Arbeiten
  • Deine Entwicklung – Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
  • Shopping bei OB – 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt

Head of Division Constructions (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine spannende und verantwortungsvolle Position als Head of Division Constructions, die durch ein attraktives Gehalt und eine hervorragende Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen pro Jahr besticht. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und das hybride Arbeitsmodell ermöglichen es dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während zahlreiche Weiterbildungsangebote in der OBI Academy deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem profitierst du von einem Mitarbeiterrabatt von 15% auf Einkäufe im Markt, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH

Kontaktperson:

OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Division Constructions (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. So bist du einen Schritt näher am Traumjob!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Division Constructions (m/w/d)

Strategisches Denken
Category Management
Einkauf im Retail
Lieferantenmanagement
Verhandlungssicherheit
Analytische Kompetenz
Führungskompetenz
Projektmanagement
Kommerzielle Ausrichtung
Teamführung
Kundenorientierung
Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Head of Division Constructions passen.

Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der globalen Category-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Category Management und Einkauf dazu passen und wie du zur strategischen Ausrichtung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Umsatzsteigerung, Margenoptimierung und Teamführung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Zeige deine Verhandlungskompetenz

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in strategischen Lieferantenverhandlungen zu sprechen. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

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