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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Ein- und Austritten sowie Unterstützung in allen HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: OBI ist ein dynamisches Unternehmen, das den ALLES MACHBAR Spirit lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und bis zu 35 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und fördere die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: HR Fachfrau:mann mit eidg. Fachausweis und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: 15 % Rabatt auf Einkäufe bei OBI und spannende Weiterbildungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und grossen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Der Bereich People CH bei OBI ist verantwortlich für die ganzheitliche Personalarbeit in all unseren Märkten, sowie für unsere Zentrale in Schaffhausen. Wir konzentrieren uns auf die enge Unterstützung der Märkte in allen Personalangelegenheiten. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern und die Transformation in den Märkten erfolgreich zu begleiten.
Deine Aufgaben
- Abwicklung und Koordination von Ein- und Austritten inkl. Vertragswesen
- Ansprechperson für unsere Marktleiter:innen rund ums Thema HR
- Stammdatenpflege
- Beantragung und Verlängerung von Bewilligungen
- Betreuung des Zeitwirtschaftsprogramms inkl. Jahresabschlussarbeiten
- Schnittstelle zum Lohnprovider
- Koordination von Sozialversicherungsthemen in Zusammenarbeit mit dem Broker und dem Lohnprovider
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Diverse administrative HR-Tätigkeiten (Rechnungsprüfung etc.)
Dein Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau:mann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Verhandlungssicheres Französisch und/oder Italienisch ist ein Muss
- Muttersprache Deutsch, Kenntnisse in Englisch von Vorteil
Unser Angebot
- Work-Life-Balance – Bis zu 35 Urlaubstage bei einer 40-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeiten – Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie deine Arbeitszeitgestaltung aussieht.
- Büro oder zu Hause – Bei uns hast du die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
- Immer gut abgesichert – Wir übernehmen die Prämie für die Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung. Die Prämie für die Krankentaggeldversicherung wird hälftig getragen.
- Nachhaltig unterwegs – Wenn du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommst, erhältst du einen monatlichen Öko-Bonus ausbezahlt.
- Deine Entwicklung – Wir bieten spannende Weiterbildungsangebote, z. B. in unserer OBI Academy.
- Shopping bei OBI – 15 % Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
Hr Business Partner 80-100 % Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH
Kontaktperson:
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Business Partner 80-100 %
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von OBI in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der HR Business Partner-Position geben.
✨Sprich die Sprache der Märkte
Da du als HR Business Partner eng mit den Marktleitern zusammenarbeitest, ist es wichtig, dass du die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der verschiedenen Märkte verstehst. Informiere dich über die Märkte von OBI und deren Besonderheiten, um im Gespräch zu punkten.
✨Bereite dich auf HR-Projekte vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Transformation und Mitarbeiterentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv an Lösungen arbeiten kannst und bereit bist, an HR-Projekten mitzuwirken.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Französisch- und/oder Italienischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten in einem Gespräch demonstrieren kannst. Bereite dich darauf vor, in einer der beiden Sprachen zu kommunizieren, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Business Partner 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle sicher, dass du die Anforderungen verstehst: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR Business Partner bei OBI deutlich macht. Betone, wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen von OBI beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position auszeichnen.
Bewerbung über die Karriereseite einreichen: Denke daran, dass Bewerbungen nur über die offizielle Karriereseite von OBI akzeptiert werden. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und die Bewerbung fristgerecht einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Business Partner viele spezifische Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Vertragswesen und Sozialversicherungsthemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Sprich über deine Mehrsprachigkeit
Da verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Sprachen in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und welche Vorteile dies für das Unternehmen bringen kann.
✨Zeige deinen Teamgeist
OBI legt großen Wert auf Teamarbeit und den 'ALLES MACHBAR Spirit'. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsangeboten
Das Unternehmen bietet spannende Weiterbildungsangebote an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den verfügbaren Programmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
