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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Bauen und motiviere dein Team zur besten Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitern in mehr als 250 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Heißgetränke, Weiterbildungen und einen sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung im Handel und Kenntnisse im Baustoffbereich.
- Andere Informationen: Überkollektivvertragliches Gehalt ab € 2.800,- brutto pro Monat.
Ob Baustoffe, Türen oder Fliesen: Hier macht dir keiner so rasch etwas vor. Denn in Sachen Bauen bist du ein echter Profi. Mit deiner Erfahrung punktest du bei Kund:innen: vom Angebot bis zur Umsetzung. Auf der Fläche bist du aber nicht nur für sie Ansprechperson, sondern auch für dein Team. Mit deiner Hands-on-Mentalität bist du Vorbild, Motivator:in und Coach zugleich. Denn du weißt, wie du Talente richtig einsetzt und förderst.
Deine Aufgaben:
- Du leitest eigenverantwortlich den Bereich Bauen und berichtest direkt an die Marktleitung.
- Du teilst dein Team bedarfsorientiert ein - so sorgst du auch bei hohem Kundenaufkommen für beste Beratung.
- Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess, so dass Kund:innen finden, was sie suchen.
- Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.
- Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv.
Dein Profil:
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- oder Einzelhandel, vorzugsweise in der Baumarkbranche oder im Fachhandel.
- Du hast bereits erfolgreich ein Team geleitet und liebst die Mitarbeiterführung.
- Du bist ein Verkaufsprofi und kennst dich mit deinem Sortiment sehr gut aus.
- Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in und gehst mit deiner Hands-on-Mentalität vorbildlich voran.
- Du zeigst hohe soziale Kompetenz auch im Umgang mit Kund:innen.
- Du arbeitest gerne am PC und beherrschst alle gängigen Microsoft Office Anwendungen.
Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.800,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Unsere Benefits:
- Vielfältige Weiterbildungen
- Heißgetränke & Mineralwasser frei
- Erfolgs- & Umsatzprämien
- Sicherer Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren.
Bereichsleiter Bauen (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermärkte
Kontaktperson:
OBI Bau- und Heimwerkermärkte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Bauen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Baumarktbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Bau- und Einzelhandelsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Leistung zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du aktiv Probleme angehst und Lösungen findest, sowohl für Kunden als auch für dein Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Bauen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Bereichsleiter Bauen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Führungskraft im Bau- oder Einzelhandel wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und im Verkaufsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-on-Mentalität und deine Teamführungskompetenzen darstellst. Zeige auf, wie du dein Team motivierst und welche konkreten Maßnahmen du zur Optimierung des Flächenmanagements ergreifen würdest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Bereichsleiters Bauen eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Sortiments zeigen
Stelle sicher, dass du dich gut mit den Produkten im Bau- und Heimwerkerbereich auskennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu spezifischen Materialien oder Werkzeugen zu beantworten, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Zeige während des Interviews, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst. Teile Beispiele, in denen du aktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Kennzahlen und Verkaufsstrategien verstehen
Da du für die Kennzahlen deines Bereichs verantwortlich bist, solltest du dich mit grundlegenden Verkaufs- und Flächenmanagementstrategien auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen analysierst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Verkaufszahlen zu steigern.
