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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere wichtige Bereiche wie Kassa und Service Center.
- Arbeitgeber: OBI ist der führende Bau- und Heimwerkermarkt mit über 48.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 15% Personalrabatt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte kreativ mit einem motivierten Team und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir leben den ALLES MACHBAR Spirit – sei ein Teil davon!
Bereichsleiter Organisation (m/w/d)
OBI Wien St. Marx
Litfaßstraße 8, 1030 Wien St. Marx
Du willst eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem OBI Markt übernehmen? Als Bereichsleiter:in hast du jede Menge Verantwortung. Du stellst die Einhaltung von Prozessen und Abläufen sicher. Bei dir laufen sämtliche Informationen zu Werbeaktionen und Prozessen zusammen, die du zielgerichtet an andere Teams und Abteilungen weitergibst und koordinierst. Als fachliche Führungskraft bist du Coach und Motivator:in zugleich und lebst eine hohe Kundenorientierung vor.
Aufgaben, die dich erwarten
* Als Bereichsleiter:in bist du für die Bereiche Bestandskoordination, Kassa, Service Center und Wareneingang/Warenausgang verantwortlich.
* Du steuerst Prozesse und achtest auf das Einhalten von Standards.
* Du setzt gesetzliche Vorschriften und OBI Sicherheitsstandards um.
* Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.
* Du hast die Kennzahlen für deinen Bereich stets im Blick und setzt nötige Maßnahmen um.
* Du motivierst dein Team und setzt dich für die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds ein.
Qualifikationen, die du mitbringst
Alles machbar, wenn
* du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung hast.
* du mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Groß- oder Einzelhandel hast.
* du eine engagierte und motivierende Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür bist.
* du sehr verantwortungsbewusst bist und Freude am Umgang mit Kund:innen, Lieferant:innen und Kolleg:innen hast.
* dich Prozess- und Systemaffinität auszeichnen.
* du auch gerne am PC arbeitest und alle gängigen Microsoft Office Anwendungen meisterst.
Unser Angebot
Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von EUR 3.250,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt EUR 2.471,- brutto pro Monat) Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Deine Vorteile bei OBI
* Sicherer Arbeitsplatz
* Vielfältige Weiterbildungen
* Erfolgs- & Umsatzprämien
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
* Top Karrierechancen
* 15% Personalrabatt
* Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
* Verpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser)
ALLES MACHBAR
Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken.
Wir sind gerne für dich da.
OBI Recruiting & Employer Branding Team
ORANGE STEHT DIR GUT
Jetzt bewerben
Bereichsleiter Organisation Arbeitgeber: OBI Bau-und Heimwerkermärkte
Kontaktperson:
OBI Bau-und Heimwerkermärkte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Organisation
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und spezifisch bei OBI. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Team-Motivation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von OBI. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Prozess- und Systemaffinität, indem du dich mit den gängigen Softwarelösungen und Tools vertraut machst, die im Einzelhandel verwendet werden. Dies kann dir helfen, im Gespräch kompetent aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Organisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über OBI und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bereichsleiter:in Organisation wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Kundenorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau-und Heimwerkermärkte vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von OBI. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bereichsleiter:in zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse gesteuert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da Kundenorientierung eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast. Dies zeigt, dass du die Erwartungen von OBI verstehst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen des Bereichsleiters beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, dich mit den spezifischen Anforderungen auseinanderzusetzen.
