Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere wichtige Bereiche in unserem OBI Markt.
- Unternehmen: OBI ist der führende Bau- und Heimwerkermarkt mit über 48.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 15% Personalrabatt, Weiterbildungen und Erfolgsprämien.
- Weitere Informationen: Wir suchen motivierte Macher:innen, die den ALLES MACHBAR Spirit leben.
- Warum dieser Job: Gestalte kreativ mit uns und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
Du willst eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in unserem OBI Markt in Braunau oder Aurolzmünster übernehmen? Als Bereichsleiter:in Organisation hast du jede Menge Verantwortung. Du stellst die Einhaltung von Prozessen und Abläufen sicher. Bei dir laufen sämtliche Informationen zu Werbeaktionen und Prozessen zusammen, die du zielgerichtet an andere Teams und Abteilungen weitergibst und koordinierst. Als fachliche Führungskraft bist du Coach und Motivator:in zugleich und lebst eine hohe Kundenorientierung vor.
Aufgaben, die dich erwarten:
- Als Bereichsleiter:in bist du für die Bereiche Bestandskoordination, Kassa, Service Center und Wareneingang/Warenausgang verantwortlich.
- Du steuerst Prozesse und achtest auf das Einhalten von Standards.
- Du setzt gesetzliche Vorschriften und OBI Sicherheitsstandards um.
- Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.
- Du hast die Kennzahlen für deinen Bereich stets im Blick und setzt nötige Maßnahmen um.
- Du motivierst dein Team und setzt dich für die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds ein.
Qualifikationen, die du mitbringst:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Groß- oder Einzelhandel.
- Eine engagierte und motivierende Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür.
- Sehr verantwortungsbewusst und Freude am Umgang mit Kund:innen, Lieferant:innen und Kolleg:innen.
- Prozess- und Systemaffinität.
- Gerne am PC arbeitend und alle gängigen Microsoft Office Anwendungen meisternd.
Unser Angebot:
Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von EUR 2.800,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt EUR 2.471,- brutto pro Monat) Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Deine Vorteile bei OBI:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielfältige Weiterbildungen
- Erfolgs- & Umsatzprämien
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Top Karrierechancen
- 15% Personalrabatt
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
- Verpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser)
Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken.
Bereichsleiter Organisation (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermärkte
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Innviertel nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karrierechancen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die Mitarbeiter von einem großzügigen Personalrabatt und weiteren Vergünstigungen profitieren können. Bei OBI leben wir den ALLES MACHBAR Spirit und bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer dynamischen Branche.
Kontaktdaten:
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Organisation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von OBI zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Bereichsleiters Organisation gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifisch im Baumarktsektor. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, wie OBI diese meistern kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamführungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, und bringe diese Ansätze in das Gespräch ein, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Organisation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über OBI und die spezifischen Anforderungen der Position als Bereichsleiter:in Organisation. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Kundenorientierung, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit ein, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über die OBI-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von OBI. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Beispiele für Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis der Prozesse
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Bezug auf Prozessoptimierung und Standards zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Abläufe effizient zu steuern und gesetzliche Vorschriften einzuhalten.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden hervor. Erkläre, wie du eine hohe Kundenorientierung lebst und welche Maßnahmen du ergreifst, um den besten Service zu gewährleisten.
