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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für Umsatzwachstum in deinem OBI Markt.
- Arbeitgeber: OBI ist ein führendes Unternehmen im Heimwerkerbereich mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von OBI und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungsstärke und eine kundenorientierte Denkweise mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 3 Minuten und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Marktleiter.in warten spannende Aufgaben auf dich. Du sorgst für ein motivierendes Klima, in dem sich deine Mitarbeiter:innen gut weiterentwickeln können. Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Durch dein unternehmerisches Handeln bist du ein Vorbild für dein Team. Du agierst auffallend kundenorientiert und sorgst damit für ein stetiges Umsatzwachstum. Gestalte mit uns die Zukunft von OBI.
AUFGABEN, DIE DICH ERWARTEN
- Du bist für deinen OBI Markt gesamtverantwortlich und sorgst für ein nachhaltiges Umsatzwachstum.
- Du lebst Kundenorientierung und bist dadurch ein Vorbild für dein Team.
- Du führst, motivierst und förderst deine Mitarbeiter:innen - das gehört zu deinen Kernaufgaben.
- Mit dem Blick auf einen wachsenden wirtschaftlichen Erfolg wertest du Kennzahlen aus und setzt proaktiv entsprechende Maßnahmen.
Marktleiter (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermärkte
Kontaktperson:
OBI Bau- und Heimwerkermärkte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Zeige in deinem Vorstellungsgespräch, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur von OBI hast. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Marktleiter umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von OBI, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Marktleiter zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Kundenorientierung, indem du im Gespräch konkrete Ideen präsentierst, wie du das Kundenerlebnis in deinem Markt verbessern würdest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Marktleiters bist. Betone deine Führungsqualitäten und deine kundenorientierte Denkweise.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeit zur Führung und Umsatzsteigerung unter Beweis stellen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Marktleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um während des Interviews überzeugend zu antworten.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da Kundenorientierung eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit kundenfreundliche Entscheidungen getroffen hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen zu sprechen, die du in deiner bisherigen Karriere analysiert hast. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Umsatzwachstum zu fördern.
✨Kommunikation auf Augenhöhe betonen
Wertschätzung und Kommunikation sind entscheidend für die Teamdynamik. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du eine offene Kommunikationskultur gefördert hast und wie du Feedback von Mitarbeitern einholst und umsetzt.
