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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Warenflüsse und leite ein motiviertes Team bei OBI.
- Arbeitgeber: OBI - ein innovativer Baumarkt mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 15% Rabatt auf Einkäufe und flexible Urlaubsoptionen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zum Erfolg und gestalte die Einkaufserfahrung unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude an Teamführung.
- Andere Informationen: Entwicklungsangebote und die Möglichkeit für ein Sabbatical warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Als stellvertretende Marktleiter:in bei OBI hast du eine absolute Schlüsselposition inne. Du bist das zentrale Bindeglied zwischen Marktmannschaft und Management. Damit deine Kund:innen immer die gewünschten Produkte finden, optimierst du fortlaufend alle Prozesse rund um das Thema Warenfluss in deinem OBI Markt.
- In Abwesenheit der Marktleitung fungierst du als erste Anlaufstelle für Kund:innen und Mitarbeiter:innen
- Koordination der Steuerung und Einhaltung von Prozessen und Standards
- Umsetzung attraktiver Merchandisingkonzepte sowie Verantwortung für ansprechende Warenpräsentation
- Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen Branche
- Der Handel liegt dir im Blut und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet dir Freude
- Du bist motiviert und behältst den Warenfluss sowie alle weiteren Prozesse jederzeit im Blick
- Ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich
Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung
Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter Großraum Hannover (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Hannover
Kontaktperson:
OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter Großraum Hannover (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als stellvertretender Marktleiter:in bei OBI interessierst, zögere nicht, direkt in den Markt zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei OBI arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBI, die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst. Lass uns gemeinsam den ALLES MACHBAR Spirit leben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter Großraum Hannover (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem ALLES MACHBAR Spirit passen.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Groß- und Einzelhandel hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motiviert hast – das interessiert uns brennend!
Kundenorientierung ist der Schlüssel!: Mach deutlich, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kund:innen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser kurzes Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Hannover vorbereitest
✨Verstehe die OBI-Kultur
Mach dich mit dem ALLES MACHBAR Spirit von OBI vertraut. Überlege dir, wie du diesen Spirit in deiner Rolle als stellvertretender Marktleiter umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Teamdynamik verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du das Einkaufserlebnis verbessert hast.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Sei bereit, Fragen zur Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern zu beantworten. Überlege dir, welche Führungsstile du bevorzugst und wie du dein Team motivierst. Zeige, dass du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst, in dem sich alle wohlfühlen und weiterentwickeln können.
