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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Warenflüsse und koordiniere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: OBI, ein innovativer Baumarkt mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 15% Rabatt auf Einkäufe und flexible Urlaubsoptionen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zum Erfolg und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude an Teamführung.
- Andere Informationen: Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option auf ein Sabbatical.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Als stellvertretende Marktleiter:in bei OBI hast du eine absolute Schlüsselposition inne. Du bist das zentrale Bindeglied zwischen Marktmannschaft und Management. Damit deine Kund:innen immer die gewünschten Produkte finden, optimierst du fortlaufend alle Prozesse rund um das Thema Warenfluss in deinem OBI Markt.
- In Abwesenheit der Marktleitung fungierst du als erste Anlaufstelle für Kund:innen und Mitarbeiter:innen
- Koordination der Steuerung und Einhaltung von Prozessen und Standards
- Umsetzung attraktiver Merchandisingkonzepte sowie Verantwortung für ansprechende Warenpräsentation
- Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen Branche
- Der Handel liegt dir im Blut und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet dir Freude
- Du bist motiviert und behältst den Warenfluss sowie alle weiteren Prozesse jederzeit im Blick
- Ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich
Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung
Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter Großraum Hannover (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Hannover
Kontaktperson:
OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter Großraum Hannover (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als stellvertretender Marktleiter:in bei OBI interessierst, zögere nicht, direkt in den Markt zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei OBI arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBI, die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter Großraum Hannover (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als stellvertretender Marktleiter:in zuzuschneiden. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel oder in der Führung. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Qualifikationen zu untermauern. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge teilst!
Bewirb dich online!: Nutze unser kurzes Bewerbungsformular auf der OBI-Website. Es ist einfach und schnell! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Hannover vorbereitest
✨Verstehe die OBI-Kultur
Mach dich mit dem ALLES MACHBAR Spirit von OBI vertraut. Überlege dir, wie du diesen Spirit in deiner Rolle als stellvertretender Marktleiter umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Teamdynamik verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du das Einkaufserlebnis verbessert hast.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Sei bereit, Fragen zur Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team motivieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Prozesse, sondern auch die Menschen im Blick hast.