Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und plane ihre Traumküchen mit Leidenschaft und Expertise.
- Unternehmen: OBI, ein führendes Unternehmen im Heimwerkerbereich mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, Rabatte und Provisionen.
- Weitere Informationen: Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option auf Sabbatical.
- Warum dieser Job: Gestalte Küchenprojekte und begeistere Kunden mit deinem kreativen Input.
- Qualifikationen: Erfahrung in Küchenplanung und Verkauf, Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Als Küchenfachberater:in trägst du maßgeblichen Teil zum Erfolg unseres wachsenden Küchensegments bei.
Souveräne und abschlusssichere Steuerung des gesamten Entscheidungsprozesses, inklusive Angebotserstellung, Einwandbehandlung, Vertragsabschluss und Koordination der Projektabläufe (Lieferung, Montage, Rechnungskontrolle).
Du verfügst über Vorerfahrung in der Küchenplanung und im aktiven Verkauf von Küchen.
- Vertriebsorientierung: Eine hohe Abschlussstärke, Verhandlungsgeschick und die Leidenschaft, Kunden nicht nur zu beraten, sondern nachhaltig zu begeistern.
Attraktive Bezahlung: Neben einem attraktiven, über Branchenniveau liegenden Festgehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld erwartet Sie eine leistungsorientierte Provision.
Work-Life-Balance: Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich.
Für dein Zuhause: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI.
Teamwork zahlt sich aus: Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft.
Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
Nachhaltig unterwegs: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Sabbatical: Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
Das darf nicht fehlen: Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
Küchenverkäufer / Küchenplaner (m/w/d) / auch Quereinsteiger Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Work-Life-Balance mit bis zu acht Wochen Urlaub. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote in der OBI Academy. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem großzügigen Rabatt auf Einkäufe sowie von einer Umsatzbeteiligung, wenn die Marktziele übertroffen werden.
Kontaktdaten:
OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenverkäufer / Küchenplaner (m/w/d) / auch Quereinsteiger erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenverkäufer:in interessierst, zögere nicht, direkt bei OBI vorbeizuschauen. Sprich mit den Teammitgliedern und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBI, unsere Produkte und die neuesten Küchentrends. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für Küchen bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen – das zählt doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenverkäufer / Küchenplaner (m/w/d) / auch Quereinsteiger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du Vorerfahrungen in der Küchenplanung oder im Verkauf hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Kundenorientierung ist key:Da wir bei OBI großen Wert auf Kundenberatung legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Kunden begeistern kannst. Teile Beispiele, wo du das bereits gemacht hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn vorbereitet
✨Informiere dich über OBI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über OBI und das Küchensegment verschaffen. Schau dir die aktuellen Trends in der Küchenplanung an und überlege, wie du diese in deine Beratung einfließen lassen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Küchen verkauft oder geplant hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Fähigkeit für die Position ist, solltest du bereit sein, deine Ansätze zur Einwandbehandlung und Vertragsabschlüssen zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!
