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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und unterstütze Kund:innen bei ihren Projekten im Baumarkt.
- Arbeitgeber: OBI ist ein dynamisches Unternehmen, das den ALLES MACHBAR Spirit lebt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, 15% Rabatt auf Einkäufe und Umsatzbeteiligung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft oder im Baugewerbe erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf Sabbatical und vergünstigtes Company-Bike.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Als Teamleiter:in in unserem OBI Markt bist du ein echter Allrounder auf der Fläche. Als Führungskraft bist du nicht nur Ansprechpartner:in für deine Kund:innen, sondern auch für dein gesamtes Team. Du bist Coach und Mentor:in und verstehst es, dein Team individuell zu fördern.
- Eigenverantwortliche Leitung deines Fachbereichs sowie Bericht an die Marktleitung
- Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung für dein Team
- Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Bereichsrelevante Kennzahlen behältst du im Blick und setzt entsprechende Maßnahmen um
- Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen und das eigene Team
- Routinierte Begleitung von Kund:innen auch bei hohem Arbeitsaufkommen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Baumarkt oder vergleichbaren Branchen
- Alternativ mehrere Jahre Erfahrung im Baugewerbe, z.B. als Bauleiter:in oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb
- Ausgeprägte Serviceorientierung und verkäuferisches Talent
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
- Attraktive Bezahlung – Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance – Sechs Wochen Jahresurlaub – on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich
- Für dein Zuhause – 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI
- Teamwork zahlt sich aus – Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft
- Deine Entwicklung – Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Nachhaltig unterwegs – Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
- Gut vernetzt – Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung
- Sabbatical – Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Das darf nicht fehlen – Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular – probiere es jetzt aus!
Teamleiter Baumarkt (m/w/d) (Sofort einstellen) Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn
Kontaktperson:
OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Baumarkt (m/w/d) (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Baumarkt und Baugewerbe. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kund:innen verstehst und wie du diese in deinem Fachbereich umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Personalplanung und Teamförderung zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du dein Team individuell unterstützen und weiterentwickeln würdest, um die Motivation hochzuhalten.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen bei OBI oder ähnlichen Unternehmen. Diese Insights können dir wertvolle Informationen für dein Gespräch geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Baumarkt (m/w/d) (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über OBI: Beginne mit einer gründlichen Recherche über OBI. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung, insbesondere im Baumarkt oder in vergleichbaren Branchen, und hebe relevante Erfolge hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Serviceorientierung, dein verkäuferisches Talent und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das kurze Bewerbungsformular auf der OBI-Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen als Führungskraft verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine ausgeprägte Serviceorientierung und dein verkäuferisches Talent hervorhebst. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse der Kund:innen eingehst und Lösungen anbietest.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Sprich darüber, wie du relevante Kennzahlen analysierst und Maßnahmen zur Verbesserung umsetzt. Dies zeigt, dass du strategisch denkst und die Leistung deines Bereichs steuern kannst.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone die Bedeutung von Teamarbeit und offener Kommunikation. Erkläre, wie du als Ansprechpartner:in für dein Team fungierst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
