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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und unterstütze Kund:innen bei ihren Projekten im Baumarkt.
- Arbeitgeber: OBI, ein innovativer Baumarkt mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Führung, idealerweise im Baumarkt oder Baugewerbe.
- Andere Informationen: Option auf Sabbatical und ein vergünstigtes Company-Bike.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Als Teamleiter:in in unserem OBI Markt bist du ein echter Allrounder auf der Fläche.
Als Führungskraft bist du nicht nur Ansprechpartner:in für deine Kund:innen, sondern auch für dein gesamtes Team. Du bist Coach und Mentor:in und verstehst es, dein Team individuell zu fördern.
- Eigenverantwortliche Leitung deines Fachbereichs sowie Bericht an die Marktleitung
- Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung für dein Team
- Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Bereichsrelevante Kennzahlen behältst du im Blick und setzt entsprechende Maßnahmen um
- Routinierte Begleitung von Kund:innen auch bei hohem Arbeitsaufkommen
Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Baumarkt oder vergleichbaren Branchen. Alternativ mehrere Jahre Erfahrung im Baugewerbe, z.B. als Bauleiter:in oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb.
Ausgeprägte Serviceorientierung und verkäuferisches Talent. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen.
Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich.
Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI.
Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft.
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung.
Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Teamleiter Baumarkt (m/w/d) (Talheim) Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn
Kontaktperson:
OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Baumarkt (m/w/d) (Talheim)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in bei OBI interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei OBI arbeitet oder in der Branche tätig ist. Lass dir Tipps geben oder sogar eine persönliche Empfehlung ausstellen – das kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBI, die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die richtige Person bist, um das Team zu führen und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Baumarkt (m/w/d) (Talheim)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position als Teamleiter:in im Baumarkt rüberbringen. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Teamleiter:in Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Kund:innenorientierung zeigen: In deinem Anschreiben solltest du betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kund:innen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Service zu verbessern.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unser kurzes Bewerbungsformular auf der OBI-Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn vorbereitest
✨Mach dich mit OBI vertraut
Informiere dich über die Unternehmenswerte und den ALLES MACHBAR Spirit von OBI. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem Team zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Führungskraft erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Kennzahlen im Blick
Mach dich mit den relevanten Kennzahlen für den Baumarkt vertraut. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um dein Team zu motivieren und die Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du strategisch denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle und das Team zu erfahren.
