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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und begleite Kundenprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: OBI - ein innovativer Baumarkt mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, 15% Rabatt auf Einkäufe und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Bauprojekte mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Bauwesen oder verwandten Branchen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für ein Sabbatical.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Egal ob Türen, Fliesen oder Baustoffe: Du und dein Team seid die erste Anlaufstelle, die die Kund:innen vom Angebot bis zur Umsetzung begleiten und auch bei den ausgefallensten Ideen rund um das Thema Bauen zur Seite stehen.
Du bist Coach und Mentor:in und verstehst es, dein Team individuell zu fördern.
- Eigenverantwortliche Leitung der Abteilung Bauen sowie Bericht an die Marktleitung
- Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung
- Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Bereichsrelevante Kennzahlen behältst du im Blick und setzt entsprechende Maßnahmen um
- Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen und das eigene Team
- Begleitung von Kund:innen vom Angebot bis zur Umsetzung, auch ausgefallene Ideen begleitest du zielsicher
Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Baumarkt oder vergleichbaren Branchen. Alternativ mehrere Jahre Erfahrung im Baugewerbe, z.B. als Bauleiter:in oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb.
Relevante Fachkenntnisse im Bereich Baustoffe, Bauprojekte und Holz. Ausgeprägte Serviceorientierung und verkäuferisches Talent. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen.
Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich.
Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI.
Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft.
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung.
Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Teamleiter Bereich Bauen (m/w/d) (Neckarsulm) Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn
Kontaktperson:
OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Bereich Bauen (m/w/d) (Neckarsulm)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Bereich Bauen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Marktleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBI, unsere Werte und den ALLES MACHBAR Spirit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Baugewerbe oder als Führungskraft einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Bauen und die Teamführung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Bereich Bauen (m/w/d) (Neckarsulm)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Bauen zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die den ALLES MACHBAR Spirit leben.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Teamleiter:in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Mach es konkret: Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fachkenntnisse im Bereich Baustoffe und Bauprojekte zu untermauern. Zeig uns, dass du die Herausforderungen im Bauwesen kennst und meisterst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Nutze unser kurzes Bewerbungsformular auf der OBI-Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn vorbereitest
✨Mach dich mit OBI vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Unternehmenswerte und die Philosophie von OBI genau an. Verstehe den ALLES MACHBAR Spirit und überlege dir, wie du diesen in deiner Rolle als Teamleiter:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der Abteilung sind immer gut!
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da die Kundenbetreuung ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit einen exzellenten Kundenservice geleistet hast. Betone deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und kreative Lösungen anzubieten.
