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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Bereich Bauen und begleite Kund:innen von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: OBI ist ein dynamisches Unternehmen, das den ALLES MACHBAR Spirit lebt und innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 6-8 Wochen Urlaub, 15% Rabatt auf Einkäufe und Umsatzbeteiligung.
- Warum dieser Job: Werde Coach für dein Team und erlebe eine positive Arbeitskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Baumarkt oder Baugewerbe sowie relevante Fachkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein vergünstigtes Company-Bike und die Möglichkeit auf Sabbatical.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Egal ob Türen, Fliesen oder Baustoffe: Du und dein Team seid die erste Anlaufstelle, die die Kund:innen vom Angebot bis zur Umsetzung begleiten und auch bei den ausgefallensten Ideen rund um das Thema Bauen zur Seite stehen. Du bist Coach und Mentor:in und verstehst es, dein Team individuell zu fördern.
- Eigenverantwortliche Leitung der Abteilung Bauen sowie Bericht an die Marktleitung
- Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung
- Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Bereichsrelevante Kennzahlen behältst du im Blick und setzt entsprechende Maßnahmen um
- Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen und das eigene Team
- Begleitung von Kund:innen vom Angebot bis zur Umsetzung, auch ausgefallene Ideen begleitest du zielsicher
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Baumarkt oder vergleichbaren Branchen
- Alternativ mehrere Jahre Erfahrung im Baugewerbe, z.B. als Bauleiter:in oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb
- Relevante Fachkenntnisse im Bereich Baustoffe, Bauprojekte und Holz
- Ausgeprägte Serviceorientierung und verkäuferisches Talent
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
- Attraktive Bezahlung – Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance – Sechs Wochen Jahresurlaub – on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich
- Für dein Zuhause – 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI
- Teamwork zahlt sich aus – Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft
- Deine Entwicklung – Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Nachhaltig unterwegs – Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
- Gut vernetzt – Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung
- Sabbatical – Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Das darf nicht fehlen – Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular – probiere es jetzt aus!
Teamleiter Bereich Bauen (m/w/d) (Sofort einstellen) Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn
Kontaktperson:
OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Bereich Bauen (m/w/d) (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von OBI geben können. Oftmals erfährst du so auch von ungeschriebenen Regeln und Erwartungen, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da du als Teamleiter:in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und deinen Coaching-Stil parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen! Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über innovative Ideen und Lösungen nachdenkst, die du in die Abteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Serviceorientierung zu demonstrieren! OBI legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich gelöst hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Bereich Bauen (m/w/d) (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über OBI: Beginne mit einer gründlichen Recherche über OBI. Verstehe die Unternehmenswerte, den ALLES MACHBAR Spirit und die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Bereich Bauen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen deiner Berufserfahrung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Führungskompetenzen und Serviceorientierung hervorhebt, ist ebenfalls wichtig.
Betone deine Führungserfahrung: In deinem Anschreiben solltest du besonders auf deine mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft eingehen. Zeige auf, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Reiche deine Bewerbung ein: Nutze das kurze Bewerbungsformular auf der OBI-Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen als Führungskraft verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und individuell förderst, um den ALLES MACHBAR Spirit zu leben.
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kund:innen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, auch ausgefallene Ideen zielsicher zu begleiten und Lösungen anzubieten.
✨Kennzahlen im Blick
Informiere dich über relevante Kennzahlen im Bereich Bauen und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese im Blick behältst und entsprechende Maßnahmen umsetzt.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du dazu beiträgst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
