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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und begleite Kundenprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: OBI, ein innovativer Baumarkt mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, 15% Rabatt auf Einkäufe und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Bauprojekte mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Bauwesen oder vergleichbaren Branchen.
- Andere Informationen: Sabbatical-Option und ein Smartphone für berufliche und private Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Egal ob Türen, Fliesen oder Baustoffe: Du und dein Team seid die erste Anlaufstelle, die die Kund:innen vom Angebot bis zur Umsetzung begleiten und auch bei den ausgefallensten Ideen rund um das Thema Bauen zur Seite stehen.
Du bist Coach und Mentor:in und verstehst es, dein Team individuell zu fördern.
- Eigenverantwortliche Leitung der Abteilung Bauen sowie Bericht an die Marktleitung
- Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung
- Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Bereichsrelevante Kennzahlen behältst du im Blick und setzt entsprechende Maßnahmen um
- Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen und das eigene Team
- Begleitung von Kund:innen vom Angebot bis zur Umsetzung, auch ausgefallene Ideen begleitest du zielsicher
Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Baumarkt oder vergleichbaren Branchen. Alternativ mehrere Jahre Erfahrung im Baugewerbe, z.B. als Bauleiter:in oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb.
Relevante Fachkenntnisse im Bereich Baustoffe, Bauprojekte und Holz. Ausgeprägte Serviceorientierung und verkäuferisches Talent. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen.
Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich.
Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI.
Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft.
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung.
Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Teamleiter Bereich Bauen (m/w/d) (Talheim) Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn
Kontaktperson:
OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Bereich Bauen (m/w/d) (Talheim)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in im Bereich Bauen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Marktleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBI, unsere Werte und den ALLES MACHBAR Spirit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Bauen und die Führung von Teams zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Bereich Bauen (m/w/d) (Talheim)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team und dem ALLES MACHBAR Spirit passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du dein Team gefördert hast oder wie du Herausforderungen im Bau gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser kurzes Bewerbungsformular auf der Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn vorbereitest
✨Informiere dich über OBI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über OBI verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Bereich Bauen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du dein Team motivierst und Herausforderungen meisterst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Position und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Zielen der Abteilung sind immer gut!
✨Präsentiere dich positiv
Achte darauf, während des Interviews eine positive Ausstrahlung zu haben. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Motivation ausstrahlen. Zeige, dass du Freude daran hast, ein Team zu führen und Kunden bei ihren Bauprojekten zu unterstützen.
