Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen erstklassigen Kundenservice.
- Unternehmen: OBI ist der führende Baumarkt in Franken, bekannt für seinen ALLES MACHBAR Spirit.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wir bieten vertrauliche Bewerbungsprozesse und flexible Interviewzeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit tollen Karrierechancen und persönlicher Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft im Baumarkt oder Baugewerbe ist von Vorteil, Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleitung Baumarkt (m/w/d) im Großraum um & in Nürnberg
Vollzeit
Als Teamleitung in unserem OBI Markt sind Sie ein echter Allrounder auf der Fläche. Als Führungskraft sind Sie nicht nur Ansprechpartner:in für Ihre Kund:innen, sondern auch für Ihr gesamtes Team. Sie sind Coach und Mentor und verstehen es, Ihr Team individuell zu fördern.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung Ihres Fachbereichs und berichten direkt an die Marktleitung
- Sie gestalten eine bedarfsorientierte Personalplanung für Ihr Team, um auch bei hohem Kundenaufkommen einen guten Service zu gewährleisten
- Sie haben die bereichsrelevanten Kennzahlen jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen um
- Durch Ihr positives Auftreten führen und motivieren Sie Ihr Team und fördern deren Weiterentwicklung
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise in der Baumarkt-Branche oder vergleichbaren Branchen
- Sie haben alternativ mehrere Jahre Erfahrung im Baugewerbe (z.B. als Bauleiter oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb)
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus
- Sie bringen Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen mit
Das sind Ihre Vorteile
- Attraktive Bezahlung + Bonuszahlungen
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Angebote zu Work-Life-Balance
- Personalverantwortung
- Weiterbildungsangebote
- Top Karrierechancen
- 15 % Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Vergünstigter Nahverkehr mit dem VGN Firmenabo
- Fahrrad-Leasing
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Sicherer Arbeitsplatz
Teamleitung Baumarkt (m/w/d) im Großraum um & Arbeitgeber: OBI Baumarkt Franken GmbH & Co. KG
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Großraum Nürnberg schafft. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung ermöglicht OBI seinen Mitarbeitern, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Karrierechancen zu maximieren. Der ALLES MACHBAR Spirit und die vielfältigen Angebote zur Work-Life-Balance machen OBI zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
OBI Baumarkt Franken GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Baumarkt (m/w/d) im Großraum um & erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Baumarkt-Branche arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über OBI und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du den ALLES MACHBAR Spirit verstehst und bereit bist, diesen aktiv zu leben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Baumarkt-Sektor und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Baumarkt (m/w/d) im Großraum um & mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über OBI und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und den ALLES MACHBAR Spirit zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kundenorientierung hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen aus der Baumarkt-Branche oder dem Baugewerbe.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine Coaching-Fähigkeiten und dein Engagement für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ein.
Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung direkt über die OBI-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie abschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Baumarkt Franken GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung parat haben, in denen Sie Ihr Team erfolgreich geführt und motiviert haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Herausforderungen gemeistert und Ihre Mitarbeiter gefördert haben.
✨Kundenorientierung betonen
In der Baumarkt-Branche ist Kundenorientierung entscheidend. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen sind und welche Strategien Sie entwickelt haben, um den Service zu verbessern.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Seien Sie bereit, über relevante Kennzahlen zu sprechen, die Sie in Ihrer vorherigen Rolle verfolgt haben. Zeigen Sie, dass Sie analytisch denken können und wissen, wie man Maßnahmen zur Verbesserung der Leistung ableitet.
✨Fragen zur Personalplanung stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Personalplanung, indem Sie Fragen dazu stellen, wie das Team bei hohem Kundenaufkommen unterstützt wird. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und die Bedeutung einer effektiven Personalplanung verstehen.
