Gartencenterleiter / Teamleiter Garten (m/w/d)
Gartencenterleiter / Teamleiter Garten (m/w/d)

Gartencenterleiter / Teamleiter Garten (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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OBI Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Gartencenter und fördere dein Team in einer grünen Oase.
  • Arbeitgeber: OBI, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 15% Rabatt auf Einkäufe und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Gartencenters.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Gartenarbeit.
  • Andere Informationen: Schnelle Integration in die OBI Gemeinschaft und zahlreiche Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!

Als Teamleiter:in im Gartencenter empfängst du deine Kund:innen in einer grünen Oase und sorgst auch hinter den Kulissen für eine optimale Steuerung deines Bereichs. Du bist Coach und Mentor:in und verstehst es, dein Team individuell zu fördern.

Deine Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Leitung des Gartencenters sowie Bericht an die Marktleitung
  • Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung, um auch bei hohem Kundenaufkommen einen guten Service zu gewährleisten
  • Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
  • Bereichsrelevante Kennzahlen behältst du im Blick und setzt entsprechende Maßnahmen um
  • Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen und das eigene Team

Dein Profil:

  • Erste Berufserfahrungen als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Leitung eines Gartencenters oder einer Gärtnerei
  • Fachkenntnisse im Bereich Garten- und Gartenhartware
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen

Unsere Vorteile für dich:

  • Faire Bezahlung- Vergütung jeder geleisteten Arbeitsstunde
  • Für dein Zuhause- 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI
  • Deine Entwicklung- Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
  • Alles machbar- Du bist sofort Teil der OBI Gemeinschaft, denn wir gehen partnerschaftlich miteinander um

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

Gartencenterleiter / Teamleiter Garten (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Deutschland

OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die OBI Academy. In einer positiven und partnerschaftlichen Arbeitsatmosphäre fördern wir die individuelle Entwicklung jedes Teammitglieds und ermöglichen es dir, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das von einem starken Gemeinschaftsgeist geprägt ist. Werde Teil unseres Teams in Buchholz i.d. Nordheide und erlebe den ALLES MACHBAR Spirit hautnah!
OBI Deutschland

Kontaktperson:

OBI Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gartencenterleiter / Teamleiter Garten (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gartencenterleiter:in interessierst, schau dir das Gartencenter vor Ort an. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei OBI arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBI, die Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Gartenbereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der den ALLES MACHBAR Spirit verkörpert.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gartencenterleiter / Teamleiter Garten (m/w/d)

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Verkäuferisches Talent
Personalplanung
Teamführung
Motivation von Mitarbeitern
Kenntnisse im Bereich Garten- und Gartenhartware
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Coaching-Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Einsatzbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem ALLES MACHBAR Spirit passen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Führungskraft im Gartencenter oder Einzelhandel. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst – das ist für uns entscheidend!

Kundenorientierung ist key: Mach deutlich, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kund:innen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit einen hervorragenden Service geboten hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.

Bewirb dich online!: Nutze unser kurzes Bewerbungsformular auf der OBI-Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Deutschland vorbereitest

Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen

Mach dich mit dem Sortiment und den Dienstleistungen von OBI vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Pflanzen, Gartenwerkzeuge und -zubehör kennst. Das hilft dir, deine Kundenorientierung zu unterstreichen und zeigt dein Engagement für die Position.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen als Führungskraft verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch ein echter Coach für deine Mitarbeiter:innen bist.

Kundenorientierung demonstrieren

Überlege dir konkrete Situationen, in denen du exzellenten Kundenservice geleistet hast. Teile diese Geschichten im Interview, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kund:innen verstehst und bereit bist, alles zu tun, um ihre Erwartungen zu übertreffen.

Zahlen und Erfolge präsentieren

Bereite dich darauf vor, relevante Kennzahlen oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen. Ob Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Projekte – Zahlen helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die geschäftlichen Aspekte im Blick hast.

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