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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen OBI Markt eigenverantwortlich und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: OBI, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, Firmenwagen und Rabatte auf Einkäufe.
- Andere Informationen: Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung im Einzelhandel und Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Du möchtest alle Fäden in der Hand halten? Als Marktleiter:in bei OBI bieten wir dir ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit, um deinen Kund:innen ein besonderes Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Du setzt klar definierte Maßstäbe, die den Erfolg deines Marktes langfristig sicherstellen. Dabei hat das Coaching und die Entwicklung deines Teams für dich einen besonders hohen Stellenwert.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung und Umsatzverantwortung deines OBI Marktes.
- Der Fokus liegt auf der Fläche – durch die Pflege deiner Sortimentsbereiche und der richtigen Präsentation der Werbeware finden deine Kund:innen jederzeit genau das, was sie suchen.
- Ideeneinbringung, um innovative Projekte stetig weiterzuentwickeln.
- Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen Branche.
- Der Handel liegt dir im Blut und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet dir Freude.
- Du bist motiviert und behältst den Warenfluss sowie alle weiteren Prozesse jederzeit im Blick.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen.
Unsere Vorteile für dich:
- Attraktive Bezahlung – Ein marktübliches Gehalt entsprechend deiner Berufserfahrung.
- Work-Life-Balance – Sechs Wochen Jahresurlaub – on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich.
- Mobilität – Ein frei konfigurierbarer Firmenwagen.
- Für dein Zuhause – 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI.
- Deine Entwicklung – Viele spannende Weiterbildungsangebote, z. B. in unserer OBI Academy.
- Gut vernetzt – Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung.
- Sabbatical – Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
- Deine Freizeit – Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Deutschland
Kontaktperson:
OBI Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter:in bei OBI interessierst, zögere nicht, direkt in den Markt zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBI, die Unternehmenswerte und aktuelle Trends im Einzelhandel. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und den ALLES MACHBAR Spirit leben.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als Marktleiter:in bei OBI an. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen hervor, die relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Umsatzverantwortung übernommen hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit OBI vertraut
Informiere dich über die Unternehmenswerte und den ALLES MACHBAR Spirit von OBI. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis für die Kund:innen zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Marktleiter:in zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine ausgeprägte Kundenorientierung und dein verkäuferisches Talent hervorhebst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die OBI aktuell im Markt sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.