Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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OBI Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Warenflüsse und leite das Team in einem dynamischen Baumarkt.
  • Arbeitgeber: OBI, ein innovativer Baumarkt mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 15% Rabatt auf Einkäufe und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer partnerschaftlichen Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte die Einkaufserfahrung unserer Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude an der Teamführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!

Als stellvertretende Marktleiter:in bei OBI hast du eine absolute Schlüsselposition inne. Du bist das zentrale Bindeglied zwischen Marktmannschaft und Management. Damit deine Kund:innen immer die gewünschten Produkte finden, optimierst du fortlaufend alle Prozesse rund um das Thema Warenfluss in deinem OBI Markt.

Deine Aufgaben:

  • In Abwesenheit der Marktleitung fungierst du als erste Anlaufstelle für Kund:innen und Mitarbeiter:innen
  • Koordination der Steuerung und Einhaltung von Prozessen und Standards
  • Umsetzung attraktiver Merchandisingkonzepte sowie Verantwortung für ansprechende Warenpräsentation
  • Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams

Dein Profil:

  • Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen Branche
  • Der Handel liegt dir im Blut und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet dir Freude
  • Du bist motiviert und behältst den Warenfluss sowie alle weiteren Prozesse jederzeit im Blick
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen

Unsere Vorteile für dich:

  • Faire Bezahlung – Vergütung jeder geleisteten Arbeitsstunde
  • Für dein Zuhause – 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI
  • Deine Entwicklung – Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
  • Alles machbar – Du bist sofort Teil der OBI Gemeinschaft, denn wir gehen partnerschaftlich miteinander um

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

Kontakt: Team Talent Acquisition

Email: Benötigte Unterlagen

Bewirb dich bitte ausschließlich online über den Link "Über die Internetseite des Arbeitgebers".

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Deutschland

OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur faire Bezahlung und attraktive Rabatte auf Einkäufe bietet, sondern auch eine positive und partnerschaftliche Arbeitskultur fördert. In Neustadt am Rübenberge hast du die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition zu arbeiten, die dir zahlreiche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der OBI Academy eröffnet. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam anpackt und den ALLES MACHBAR Spirit lebt!
OBI Deutschland

Kontaktperson:

OBI Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als stellvertretender Marktleiter:in interessierst, schau dir den Markt an, in dem du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitenden, beobachte die Abläufe und zeige dein Interesse. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei OBI arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBI, die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Prozessoptimierung
Merchandising
Warenpräsentation
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Motivation
Kommunikationsfähigkeit
Verkaufstalent
Marktanalyse
Organisationsfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei OBI zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in Führungspositionen. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Deutschland vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über OBI und den ALLES MACHBAR Spirit. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Marktleitung aktuell sieht, oder nach den Zielen für das Team.

Präsentiere deine Kundenorientierung

Da die Kundenorientierung eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, dass du immer den Kunden im Blick hast und bereit bist, Lösungen zu finden.

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