Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und gestalte den Fachbereich eigenverantwortlich.
- Unternehmen: OBI, ein innovativer Baumarkt mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Option auf Sabbatical und vergünstigtes Company-Bike.
- Warum dieser Job: Werde Coach für dein Team und erlebe den ALLES MACHBAR Spirit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft im Baumarkt oder Baugewerbe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Als Teamleiter:in in unserem OBI Markt bist du ein echter Allrounder auf der Fläche. Als Führungskraft bist du nicht nur Ansprechpartner:in für deine Kund:innen, sondern auch für dein gesamtes Team. Du bist Coach und Mentor:in und verstehst es, dein Team individuell zu fördern.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung deines Fachbereichs sowie Bericht an die Marktleitung
- Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung für dein Team
- Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Bereichsrelevante Kennzahlen behältst du im Blick und setzt entsprechende Maßnahmen um
- Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen und das eigene Team
- Routinierte Begleitung von Kund:innen auch bei hohem Arbeitsaufkommen
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Baumarkt oder vergleichbaren Branchen
- Alternativ mehrere Jahre Erfahrung im Baugewerbe, z.B. als Bauleiter:in oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb
- Ausgeprägte Serviceorientierung und verkäuferisches Talent
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
Unsere Vorteile für dich:
- Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich
- Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI
- Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
- Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Teamleiter Baumarkt (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Deutschland
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Teamleitern im Baumarkt nicht nur eine attraktive Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Work-Life-Balance mit bis zu acht Wochen Urlaub. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung durch zahlreiche Schulungsangebote in der OBI Academy, während die Möglichkeit eines Sabbaticals und ein vergünstigtes Company-Bike zusätzliche Vorteile für unsere Mitarbeiter:innen darstellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Baumarkt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in bei OBI interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei OBI arbeitet oder in der Branche tätig ist. Lass dir Insider-Tipps geben und frage nach Empfehlungen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBI, die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Baumarkt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job zu zeigen – das zählt doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Baumarkt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams zu sehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei OBI arbeiten möchtest und was dich an der Position als Teamleiter:in reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit OBI vertraut
Informiere dich über die Unternehmenswerte und den ALLES MACHBAR Spirit von OBI. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem Team zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deinen Serviceansatz zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Zahlen
Da du für bereichsrelevante Kennzahlen verantwortlich sein wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und deren Umsetzung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Maßnahmen ergriffen hast, um Ziele zu erreichen.
