(Junior) Account Manager - Retail Media (m/w/d)
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(Junior) Account Manager - Retail Media (m/w/d)

(Junior) Account Manager - Retail Media (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du betreust Markenpartner und lernst, erfolgreiche Kampagnen zu erstellen.
  • Arbeitgeber: Die OBI First Media Group bringt Marken und Konsumenten näher zusammen mit innovativen Marketinglösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit für Homeoffice und Sabbaticals.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Account Management.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft sind wichtig.
  • Andere Informationen: Genieße Rabatte auf Einkäufe und exklusive Corporate Benefits.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du hast Lust auf Medien, Marketing und Kund:innenkontakt, bringst aber noch keine tiefen Vorkenntnisse mit? Kein Problem – wir zeigen dir, wie's geht. Mit dir wollen wir unsere Erfolgsgeschichte fortschreiben und dich auf deinem Weg zum echten Retail Media Sales-Profi begleiten. Du bekommst bei uns nicht einfach einen Job, sondern eine Lernkurve: on-the-job, im Team und mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Ein strategisches Ziel von OBI ist es, Marken und Konsumenten näher zusammenzubringen. Als Retail-Media-Company ermöglicht die OBI First Media Group unseren Partnerunternehmen, von einzigartigen Kundeneinblicken und -daten aus der DIY-Branche zu profitieren. Wir bieten hierfür datenbasierte, intelligente und attraktive Marketinglösungen an. Hierbei liegt unser Schwerpunkt in der Vermarktung von Insights Solutions sowie in der Konzeption von exklusiven Marketingkonzepten mit Platzierungen im OBI Ökosystem und bei unseren externen Mediapartnern.

Die OBI First Media Group ist ein interdisziplinäres Team mit vielfältigen Fähigkeiten. Wir denken vereint voraus und gehen gemeinsam voran. Dabei ist die Extrameile für uns kein harter Marathon, sondern der sichere Weg zum Ziel: dem Marken-Erfolg unserer Partner.

Du bist von Anfang an im Kundengeschäft dabei:

  • Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen betreust du unsere Markenpartner und lernst, wie erfolgreiche Kampagnen entstehen.
  • Du unterstützt bei der Ansprache neuer Kund:innen und dem Aufbau langfristiger Beziehungen.
  • Du packst mit an: Bei internen Prozessen, im Projektmanagement und in der Kommunikation mit unseren Teams und Partnern.
  • Unterstützung bei Verkaufsgesprächen, Mitwirkung bei der Erstellung individueller Kundenpräsentationen und Zusammenarbeit mit dem Team als Ansprechpartner:in für kreative Vermarktungsansätze – mit dem Ziel, dein Wissen im Account Management auszubauen.

Du bringst mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder einfach richtig Lust, etwas Neues zu lernen.
  • Du bist kommunikativ, zielstrebig und eigenständig, hast Spaß daran, neue Fähigkeiten zu erlernen und möchtest dich in einem Account Management Team weiterentwickeln.
  • Du bist bereit, dich mit Unterstützung eines erfahrenen Teams in neuen Aufgabenfeldern zu etablieren.
  • Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft mit, die Extrameile zu gehen.
  • Vertriebskenntnisse sind wünschenswert.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

  • Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich.
  • Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht.
  • Büro oder zu Hause - Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten.
  • Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
  • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
  • Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
  • Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.
  • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
  • Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr.
  • Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung.

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

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Kontaktperson:

OBI First Media Group GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Account Manager - Retail Media (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Medien- und Marketingbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Retail Media Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Marke OBI und deren Produkte. Informiere dich über ihre Marketingstrategien und überlege, wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Account Manager - Retail Media (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Vertriebskompetenz
Projektmanagement
Kundenbeziehungsmanagement
Teamarbeit
Präsentationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Eigenständigkeit
Zielstrebigkeit
Hands-on-Mentalität
Flexibilität
Englischkenntnisse
Interesse an Marketing und Medien
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die OBI First Media Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Marken und Konsumenten näher zusammenzubringen.

Betone deine Lernbereitschaft: Da die Stelle für einen Junior Account Manager gedacht ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in einem Team weiterzuentwickeln. Teile Beispiele mit, wo du in der Vergangenheit schnell gelernt hast.

Hebe kommunikative Fähigkeiten hervor: Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden oder im Team kommuniziert hast.

Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar strukturiert und ansprechend sein. Beginne mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Position zeigt, gefolgt von Absätzen, die deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten darlegen. Schließe mit einem positiven Ausblick auf eine mögliche Zusammenarbeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI First Media Group GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zu Medien und Marketing vor

Da die Position im Bereich Retail Media angesiedelt ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über Medien und Marketing aneignen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, deine Meinungen dazu zu teilen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist der Kontakt zu Kund:innen entscheidend. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Hebe deine Lernbereitschaft hervor

Da du noch keine tiefen Vorkenntnisse mitbringst, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und warum du dich für diese Position interessierst.

Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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