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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Retail-Media-Kampagnen für unsere Werbepartner auf Google Ads und Meta.
- Arbeitgeber: OBI ist ein dynamisches Team, das den ALLES MACHBAR Spirit lebt und Kundenprojekte realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und exklusive Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle kreative Media-Strategien mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Performance-Marketing.
- Andere Informationen: Nutze die Chance auf ein Sabbatical und profitiere von zahlreichen Weiterbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Als Media Performance Manager (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der effizienten Steuerung und Optimierung von Retail-Media-Kampagnen für unsere Werbepartner. Du bringst dein Know-how aus der Agenturwelt ein, um datengetriebene Kampagnen auf Google Ads und Meta optimal zu steuern und innovative Media-Strategien zu entwickeln.
Du arbeitest mit einem breiten Portfolio an Werbepartnern und entwickelst maßgeschneiderte Media-Strategien, die deren Markenreichweite gezielt steigern. Dein Ziel: maximale Performance durch smarte Budgetallokation, innovative Kampagnenformate und präzise Optimierungsmaßnahmen.
- Strategische und operative Steuerung von datengetriebenen Retail-Media-Kampagnen für unsere Werbepartner auf Google Ads und Meta
- Testing & Innovation: Stetige Optimierung und Testing neuer Features, Formate und Automatisierungsmöglichkeiten
- Performance & Budgetsteuerung: Kontinuierliche KPI-Analyse zur Optimierung der Kampagnen und des Budgeteinsatzes
- Schnittstelle zu Werbepartnern & internen Stakeholdern zur Beratung und Weiterentwicklung von Kampagnenstrategien
- Hands-on Umsetzung: Du setzt Kampagnen eigenständig auf, steuerst Budgets und optimierst aktiv
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medienwirtschaft, Digitale Medien, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in der Steuerung von Performance-Kampagnen auf Google Ads & Meta – idealerweise aus einer Mediaagentur, Performance-Marketing-Agentur oder im Retail-Media-Umfeld.
Analytisches Mindset mit sicherem Umgang mit KPI-gestützten Optimierungen und Reporting-Tools.
Hands-on Mentalität mit Lust auf Testing, Automatisierung und neue Werbeformate.
Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement.
Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich.
Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht.
Büro oder zu Hause - Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten.
Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag.
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.
Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr.
Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Digital Media Manager – Retail Media (m/w/d) Arbeitgeber: OBI First Media Group GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
OBI First Media Group GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Media Manager – Retail Media (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Agenturwelt, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen über Google Ads, Meta und innovative Kampagnenformate zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du gesteuert hast, parat hast. Zeige, wie du KPIs analysiert und Budgets optimiert hast, um maximale Performance zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite einige Ideen für innovative Kampagnenformate oder Automatisierungsmöglichkeiten vor, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Kreativität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Media Manager – Retail Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Digital Media Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Steuerung von Performance-Kampagnen hervor und zeige, wie du innovative Media-Strategien entwickeln kannst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle ein analytisches Mindset erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit KPI-gestützten Optimierungen und Reporting-Tools anführen. Zeige, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast.
Präsentiere deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten: Die Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist. Füge Beispiele hinzu, die zeigen, wie du erfolgreich mit internen Stakeholdern und Werbepartnern zusammengearbeitet hast, um Kampagnenstrategien zu entwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI First Media Group GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen des Digital Media Managers. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Agenturwelt dir helfen können, datengetriebene Kampagnen erfolgreich zu steuern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Performance-Kampagnen auf Google Ads und Meta optimiert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über KPIs und deren Bedeutung für die Kampagnenoptimierung zu sprechen. Zeige, dass du ein analytisches Mindset hast und mit Reporting-Tools sicher umgehen kannst.
✨Teamgeist und Kommunikationsstärke zeigen
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit internen Stakeholdern und Werbepartnern zusammengearbeitet hast.
