Expert Sales Support (m/w/d)

Expert Sales Support (m/w/d)

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Retail Media Team bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen.
  • Arbeitgeber: OBI, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Rabatte auf Einkäufe.
  • Andere Informationen: Entwicklungsangebote und die Möglichkeit für ein Sabbatical warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Marketinglösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales Support oder Campaign Management und gute Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!

Ein strategisches Ziel von OBI ist es, durch Retail Media Marken und Konsument:innen näher zusammenzubringen. Als führende Retail-Media-Company nutzen wir einzigartige Kundeneinblicke und Insights, um unseren Partnerunternehmen datenbasierte, intelligente und attraktive Marketinglösungen anzubieten. Hierbei liegt unser Schwerpunkt in der Vermarktung von Insights Solutions sowie in der Konzeption von exklusiven Marketingkonzepten mit Platzierungen sowohl im OBI-Ökosystem als auch bei unseren externen Mediapartnern.

Die OBI First Media Group ist ein interdisziplinäres Team mit vielfältigen Fähigkeiten. Wir denken vereint voraus und gehen gemeinsam voran. Dabei ist die Extrameile für uns kein harter Marathon, sondern der sichere Weg zum Ziel: dem Marken-Erfolg unserer Partner.

Zur Unterstützung unseres Retail Media Account Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit als Expert Sales Support (m/w/d).

  • Kalkulation: Erstellung von passgenauen Angebotskalkulationen für deine Retail-Media-Kampagnen
  • Konzeption: Du übersetzt Kundenbriefings in strukturierte Maßnahmenvorschläge über verschiedene Kanäle wie Onsite, Offsite und Instore hinweg
  • Präsentation: Gestaltung und konzeptionelle Ausarbeitung von Unterlagen, mit denen du in Kundenterminen überzeugst
  • Vorbereitung: Unterstützung des Retail Media Account Managements bei der Planung von Terminen mit unseren Partner:innen
  • Support: Du begleitest die operativen Abstimmungen direkt mit den Kund:innen und berätst diese fachlich
  • Koordination: Steuerung interner Teams, damit du eine reibungslose Umsetzung der gebuchten Kampagnen sicherstellst
  • Monitoring: Überwachung der KPI sowie die Verantwortung für eine hohe Qualität in der operativen Ausführung
  • Analyse: Du nutzt Retail- und Marketingdaten zur fundierten Bewertung der Kampagnenergebnisse
  • Reporting: Aufbereitung von Performanceanalysen, die du in internen und externen Präsentationen vorstellst
  • Optimierung: Identifikation von Umsatzpotenzialen, die du auf Basis von Kampagnendaten und Verkaufszahlen erkennst
  • Wachstum: Du unterstützt das Team bei der Ermittlung von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten für unsere Auftraggeber:innen
  • Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufspraxis in den Bereichen Sales Support, Media, Retail Media oder Campaign Management mit
  • Expertise: Fundiertes Wissen in der operativen Umsetzung von Kampagnen sowie in der Erstellung von Angebotsunterlagen
  • Know-how: Du verstehst verschiedene Marketingkanäle und die relevanten Performance-Kennzahlen blind
  • IT-Skills: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools, bei denen du insbesondere Google Tabellen und Präsentationen souverän nutzt
  • Arbeitsweise: Dein Arbeitsstil zeichnet sich durch eine strukturierte und top-organisierte Herangehensweise aus
  • Transferfähigkeit: Du besitzt das Geschick, komplexe Briefings in verständliche Kampagnenstrukturen zu übersetzen
  • Analytik: Ausgeprägtes Denkvermögen und dein großes Interesse an datenbasierten Entscheidungsgrundlagen zeichnen dich aus
  • Multitasking: Du koordinierst mehrere Projekte gleichzeitig und setzt dabei eigenständig die richtigen Prioritäten
  • Projektmanagement: Erfahrung in der Schnittstellenkoordination, mit der du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams moderierst
  • Mindset: Du überzeugst durch eine Hands-on-Mentalität gepaart mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamgeist: Große Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie Kommunikationsstärke, die du im Kundenkontakt einbringst
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise weitere Fremdsprachen

Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich

Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten

Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens

Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag

Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy

Leadership Development - Dein Karriereweg zur Führungspersönlichkeit durch individuelles Business Coaching, Mentoring und praxisnahe Management-Trainings

Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt

Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst

Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr

Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

Expert Sales Support (m/w/d) Arbeitgeber: OBI First Media Group GmbH & Co. KG

OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Karriereförderung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit im Retail Media Bereich bieten wir dir die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

OBI First Media Group GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Expert Sales Support (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Expert Sales Support interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von OBI auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Retail Media und über OBI's Marketingstrategien. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Branche verstehst und einen echten Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Sales Support (m/w/d)

Angebotskalkulation
Kundenbriefing-Übersetzung
Präsentationsgestaltung
Operative Abstimmung
Kampagnenüberwachung
Datenanalyse
Performance-Reporting
Umsatzpotenzial-Identifikation
Upselling- und Cross-Selling-Strategien
Erfahrung im Sales Support
Kenntnisse in Retail Media
IT-Kenntnisse in Google Tabellen und Präsentationen
Strukturierte Arbeitsweise
Multitasking-Fähigkeiten
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Formular. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI First Media Group GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die OBI-Kultur

Mach dich mit dem ALLES MACHBAR Spirit von OBI vertraut. Überlege dir, wie du diesen Spirit in deinem Arbeitsstil umsetzen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kampagnen umgesetzt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Sales Support und im Umgang mit Marketingdaten zu demonstrieren.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle viel mit Datenanalyse zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPI-Überwachung und Performance-Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du dafür genutzt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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