Expert Sales Support (m/w/d)

Expert Sales Support (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Retail Media Team bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen.
  • Arbeitgeber: OBI, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Rabatte auf Einkäufe.
  • Andere Informationen: Entwicklungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell für optimale Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Marketinglösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales Support oder Campaign Management und gute Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!

Ein strategisches Ziel von OBI ist es, durch Retail Media Marken und Konsument:innen näher zusammenzubringen. Als führende Retail-Media-Company nutzen wir einzigartige Kundeneinblicke und Insights, um unseren Partnerunternehmen datenbasierte, intelligente und attraktive Marketinglösungen anzubieten. Hierbei liegt unser Schwerpunkt in der Vermarktung von Insights Solutions sowie in der Konzeption von exklusiven Marketingkonzepten mit Platzierungen sowohl im OBI-Ökosystem als auch bei unseren externen Mediapartnern.

Die OBI First Media Group ist ein interdisziplinäres Team mit vielfältigen Fähigkeiten. Wir denken vereint voraus und gehen gemeinsam voran. Dabei ist die Extrameile für uns kein harter Marathon, sondern der sichere Weg zum Ziel: dem Marken-Erfolg unserer Partner.

Zur Unterstützung unseres Retail Media Account Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit als Expert Sales Support (m/w/d).

  • Kalkulation: Erstellung von passgenauen Angebotskalkulationen für deine Retail-Media-Kampagnen
  • Konzeption: Du übersetzt Kundenbriefings in strukturierte Maßnahmenvorschläge über verschiedene Kanäle wie Onsite, Offsite und Instore hinweg
  • Präsentation: Gestaltung und konzeptionelle Ausarbeitung von Unterlagen, mit denen du in Kundenterminen überzeugst
  • Vorbereitung: Unterstützung des Retail Media Account Managements bei der Planung von Terminen mit unseren Partner:innen
  • Support: Du begleitest die operativen Abstimmungen direkt mit den Kund:innen und berätst diese fachlich
  • Koordination: Steuerung interner Teams, damit du eine reibungslose Umsetzung der gebuchten Kampagnen sicherstellst
  • Monitoring: Überwachung der KPI sowie die Verantwortung für eine hohe Qualität in der operativen Ausführung
  • Analyse: Du nutzt Retail- und Marketingdaten zur fundierten Bewertung der Kampagnenergebnisse
  • Reporting: Aufbereitung von Performanceanalysen, die du in internen und externen Präsentationen vorstellst
  • Optimierung: Identifikation von Umsatzpotenzialen, die du auf Basis von Kampagnendaten und Verkaufszahlen erkennst
  • Wachstum: Du unterstützt das Team bei der Ermittlung von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten für unsere Auftraggeber:innen

Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufspraxis in den Bereichen Sales Support, Media, Retail Media oder Campaign Management mit

Expertise: Fundiertes Wissen in der operativen Umsetzung von Kampagnen sowie in der Erstellung von Angebotsunterlagen

Know-how: Du verstehst verschiedene Marketingkanäle und die relevanten Performance-Kennzahlen blind

IT-Skills: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools, bei denen du insbesondere Google Tabellen und Präsentationen souverän nutzt

Arbeitsweise: Dein Arbeitsstil zeichnet sich durch eine strukturierte und top-organisierte Herangehensweise aus

Transferfähigkeit: Du besitzt das Geschick, komplexe Briefings in verständliche Kampagnenstrukturen zu übersetzen

Analytik: Ausgeprägtes Denkvermögen und dein großes Interesse an datenbasierten Entscheidungsgrundlagen zeichnen dich aus

Multitasking: Du koordinierst mehrere Projekte gleichzeitig und setzt dabei eigenständig die richtigen Prioritäten

Projektmanagement: Erfahrung in der Schnittstellenkoordination, mit der du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams moderierst

Mindset: Du überzeugst durch eine Hands-on-Mentalität gepaart mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Teamgeist: Große Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie Kommunikationsstärke, die du im Kundenkontakt einbringst

Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise weitere Fremdsprachen

Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich

Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten.

Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens.

Sabbatical: Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag.

Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.

Leadership Development: Dein Karriereweg zur Führungspersönlichkeit durch individuelles Business Coaching, Mentoring und praxisnahe Management-Trainings.

Shopping bei OBI: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.

Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.

Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr.

Nachhaltig unterwegs: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

Expert Sales Support (m/w/d) Arbeitgeber: OBI First Media Group GmbH & Co. KG

OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Karriereförderung, während wir gleichzeitig einen starken Fokus auf Work-Life-Balance legen. Mit einem attraktiven Rabatt auf Einkäufe und einem Betriebsrestaurant sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und motiviert sind, gemeinsam an den Projekten unserer Kunden zu arbeiten.
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Kontaktperson:

OBI First Media Group GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Expert Sales Support (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über OBI und bringe in Gesprächen ein, warum du Teil des Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Sales Support (m/w/d)

Angebotskalkulation
Kundenbriefing-Übersetzung
Präsentationsgestaltung
Terminplanung
Kundenberatung
Teamkoordination
KPI-Überwachung
Datenanalyse
Performance-Reporting
Umsatzpotenzial-Identifikation
Upselling- und Cross-Selling-Strategien
Kenntnisse in Marketingkanälen
IT-Kenntnisse in Office-Tools
Strukturierte Arbeitsweise
Multitasking-Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungsformular. Es ist schnell und unkompliziert – also zögere nicht und bewirb dich jetzt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI First Media Group GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die OBI-Kultur

Mach dich mit dem ALLES MACHBAR Spirit von OBI vertraut. Überlege dir, wie du diesen Spirit in deinem Interview zeigen kannst. Zeige, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen und gemeinsam im Team an Projekten zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales Support oder Campaign Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Kenntnis der Marketingkanäle

Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis der verschiedenen Marketingkanäle hast, die OBI nutzt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kanäle in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und welche Performance-Kennzahlen dir wichtig sind.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

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