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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Kampagnen im Performance Marketing.
- Arbeitgeber: OBI ist ein dynamisches Unternehmen, das Kunden bei ihren Projekten unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und erlebe den ALLES MACHBAR Spirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für digitales Marketing und Erfahrung in Kampagnenmanagement.
- Andere Informationen: Befristete Position bis zum 31.07.2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Im dynamischen Umfeld des Performance Marketings suchen wir eine Verstärkung für unser Team. Wenn du eine Leidenschaft für digitale Kampagnen hast und OBI dabei unterstützen möchtest, digital zu wachsen, dann bist du bei uns genau richtig! Dich erwarten spannende Herausforderungen bei der Entwicklung und Optimierung von Paid Marketing-Strategien in einem sich ständig weiterentwickelnden Online-Umfeld.
Diese Position ist befristet bis zum 31.07.2026.
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Paid Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: OBI First Media Group GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
OBI First Media Group GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Paid Performance Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese OBI helfen können, ihre digitalen Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Performance Marketing zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche digitale Kampagnen zu diskutieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit auf die Position bei OBI übertragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke OBI und deren Produkte. Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen des Unternehmens, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Paid Performance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über OBI und deren Unternehmenskultur. Verstehe den 'ALLES MACHBAR Spirit' und überlege, wie du diesen in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Betone deine Erfahrung im Performance Marketing: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Performance Marketing hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche digitale Kampagnen, an denen du gearbeitet hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Kampagnen und deine Motivation, bei OBI zu arbeiten, deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Nachweise vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI First Media Group GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von OBI. Zeige im Interview, dass du den ALLES MACHBAR Spirit verstehst und bereit bist, diesen in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Optimierung von Paid Marketing-Strategien beigetragen hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing
Sprich über deine Begeisterung für digitale Kampagnen und aktuelle Trends im Performance Marketing. Dies zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Team zu erfahren.
