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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Umsatzpotenziale und entwickle Retail-Media-Strategien für unsere Partner.
- Arbeitgeber: OBI First Media Group - führend im Retail Media mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und 15% Rabatt auf Einkäufe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und ein gutes Gespür für Marketingstrategien.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein strategisches Ziel von OBI ist es, durch Retail Media Marken und Konsumenten näher zusammenzubringen. Als führende Retail-Media-Company nutzen wir einzigartige Kundeneinblicke und Insights, um unseren Partnerunternehmen datenbasierte, intelligente und attraktive Marketinglösungen anzubieten. Hierbei liegt unser Schwerpunkt in der Vermarktung von Insights Solutions sowie in der Konzeption von exklusiven Marketingkonzepten mit Platzierungen im OBI Ökosystem und bei unseren externen Mediapartnern.
Die OBI First Media Group ist ein interdisziplinäres Team mit vielfältigen Fähigkeiten. Wir denken vereint voraus und gehen gemeinsam voran. Dabei ist die Extrameile für uns kein harter Marathon, sondern der sichere Weg zum Ziel: dem Marken-Erfolg unserer Partner.
Proaktive Identifikation und Realisierung von Umsatz- und Wachstumspotenzialen bei endemischen Partnern durch gezielte Platzierung unseres Retail-Media-Portfolios entlang der gesamten Customer Journey.
- Identifikation von Opportunitäten innerhalb bestehender Partnerschaften sowie aktive Gewinnung neuer Endemic-Partner.
- Konzeption, Präsentation und kontinuierliche Weiterentwicklung ganzheitlicher Retail-Media-Strategien auf Basis unseres Portfolios aus Onsite-, Offsite-, Instore- und Insight-Solutions einschließlich exklusiver First-Party-Data Audiences.
- Entwicklung individueller Retail-Media-Angebote auf Grundlage von Kampagnenzielen, Zielgruppenlogiken und Vermarktungsmechaniken inklusive souveräner Führung von Verhandlungen mit deinen Partnern.
- Strategische Betreuung und aktiver Ausbau bestehender sowie potenzieller Partnerschaften mit endemischen Marken.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung von Kampagnenqualität, Performance und nachhaltigem Erfolg für deine Partner.
- Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalyse zur Identifikation neuer Impulse für Wachstum und Innovation im Retail-Media-Umfeld.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Accountmanagement oder in der Media-/Vermarktungsbranche - idealerweise mit Bezug zu Handel, Retail Media oder E-Commerce. Erfahrung im Aufbau und in der nachhaltigen Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen sowie ein ausgeprägtes Gespür für Stakeholder-Management auf Entscheider-Ebene.
Sehr gutes Verständnis für Handelsstrukturen und Marken-Hersteller-Beziehungen – idealerweise im DIY-, Home-&-Garden oder handelsnahen Umfeld. Fähigkeit, die Marketing- und Vertriebsziele endemischer Marken im Kontext des Handels zu verstehen und in wirkungsvolle Retail-Media-Strategien zu übersetzen. Strategisches Verständnis für Media- und Marketing-Zusammenhänge sowie ein sicheres Gespür für Zielgruppen, Customer Journey und Performance-KPI.
Sales- und Abschlussstärke gepaart mit einer proaktiven, wachstumsorientierten Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit Angebotskalkulationen, Verhandlungen sowie ein gutes wirtschaftliches Verständnis. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart und hohe Ergebnisorientierung.
Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich. Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten.
Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens.
Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen. Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen. Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt. Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst. Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr. Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
(Senior) Account Manager Retail Media - Endemic (m/w/d) Arbeitgeber: OBI First Media Group GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
OBI First Media Group GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Manager Retail Media - Endemic (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die Retail-Media-Branche verstehst und wie du zur Strategie von OBI beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Marketing und Retail Media! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Umsatz- und Wachstumspotenziale identifiziert und realisiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Manager Retail Media - Endemic (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Keywords aus der Stellenanzeige in deinem Lebenslauf und Anschreiben. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI First Media Group GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Retail Media vertraut. Informiere dich über OBI und deren spezifische Marketinglösungen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Umsatzpotenziale identifiziert oder erfolgreich Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, wie du Retail-Media-Strategien entwickeln würdest. Überlege dir, wie du die Customer Journey nutzen kannst, um endemische Marken zu unterstützen und welche KPIs du zur Erfolgsmessung heranziehen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei OBI zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und helfen dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.