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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Betreuung und Ausbau von Non-Endemic-Partnern im Retail Media Sales.
- Arbeitgeber: OBI First Media Group, führend in Retail Media mit innovativen Marketinglösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und 15% Rabatt auf Einkäufe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit spannenden Partnern im Home & Garden-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Media-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Ein strategisches Ziel von OBI ist es, durch Retail Media Marken und Konsumenten näher zusammenzubringen. Als führende Retail-Media-Company nutzen wir einzigartige Kundeneinblicke und Insights, um unseren Partnerunternehmen datenbasierte, intelligente und attraktive Marketinglösungen anzubieten. Hierbei liegt unser Schwerpunkt in der Vermarktung von Insights Solutions sowie in der Konzeption von exklusiven Marketingkonzepten mit Platzierungen im OBI Ökosystem und bei unseren externen Mediapartnern.
Die OBI First Media Group ist ein interdisziplinäres Team mit vielfältigen Fähigkeiten. Wir denken vereint voraus und gehen gemeinsam voran. Dabei ist die Extrameile für uns kein harter Marathon, sondern der sichere Weg zum Ziel: dem Marken-Erfolg unserer Partner.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Sales einen (Senior) Account Manager Retail Media – Non Endemics (m/w/d).
- Strategische Betreuung und aktiver Ausbau bestehender sowie potenzieller Non-Endemic-Partner im Bereich Retail Media Sales
- Eigenständige Initiierung, Steuerung und Durchführung von Pitch-Prozessen – von der ersten Bedarfsklärung über die strategische Konzeption bis zur Umsetzung
- Entwicklung und Platzierung datengetriebener Retail-Media-Konzepte auf Basis unserer First-Party-Data-Audiences und kanalübergreifender Vermarktungsmöglichkeiten
- Positionierung von OBI als relevanter Media-Partner für Zielgruppen im Home & Garden-Umfeld – auch über klassische Handelsbezüge hinaus
- Konzeption und Präsentation überzeugender Mediastrategien zur Steigerung von Reichweite, Markenbekanntheit und Performance innerhalb exklusiver Zielgruppen
- Entwicklung und Erstellung individueller, crossmedialer Mediaangebote inkl. zugehöriger Kalkulation und Führung von Verhandlungen
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Marketing-, Brand- und Media-Entscheidern auf Advertiser- und Agenturseite
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung von Kampagnenqualität, Performance und nachhaltigem Erfolg für deine Partner.
- Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalyse zur Identifikation neuer Impulse für Wachstum und Innovation im Retail-Media-Umfeld
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Erfahrung im Media-Sales, Account Management oder in einer Mediaagentur – idealerweise mit Bezug zu digitalen Werbeformen, Publisher-Umfeld oder Retail Media.
Erfahrung in der aktiven Neukundenaquise sowie der eigenständigen Steuerung und Durchführung von Pitch-Prozessen.
Ausgeprägte Sales- und Abschlussstärke gepaart mit einer klaren Hunter-Mentalität.
Sehr gutes Verständnis für Mediaplanung, Budgetlogiken und Entscheidungsprozesse auf Advertiser- und Agenturseite.
Fundiertes Know-how in digitalen Vermarktungsmechaniken (inkl. (D)OOH), Zielgruppenansprache und datenbasierten Media-Strategien.
Souveränes Auftreten sowie Fähigkeit, belastbare Beziehungen zu Marketing-, Brand- und Media-Entscheidern aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Ergebnisorientierung.
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich.
Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten.
Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens.
Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen.
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.
Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr.
Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
(Senior) Account Manager Retail Media - Non Endemic (m/w/d) Arbeitgeber: OBI First Media Group GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
OBI First Media Group GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Manager Retail Media - Non Endemic (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Retail Media vertraut. Lies Blogs, nimm an Webinaren teil und sei immer auf dem Laufenden. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du ein echter Branchenprofi bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Manager Retail Media - Non Endemic (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei uns einbringen kannst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI First Media Group GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Retail Media vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, die OBI und ähnliche Unternehmen betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Account Management und in der Neukundenakquise unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Mediastrategien einfach und überzeugend erklären kannst, um deine Überzeugungskraft zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei OBI zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir eine gute Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsumfeld wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.