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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Betreuung und Ausbau von Non-Endemic-Partnern im Retail Media Sales.
- Arbeitgeber: OBI First Media Group, führend in Retail Media mit innovativen Marketinglösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit spannenden Marken zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Media-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Büro- und Homeoffice-Tagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Ein strategisches Ziel von OBI ist es, durch Retail Media Marken und Konsumenten näher zusammenzubringen. Als führende Retail-Media-Company nutzen wir einzigartige Kundeneinblicke und Insights, um unseren Partnerunternehmen datenbasierte, intelligente und attraktive Marketinglösungen anzubieten. Hierbei liegt unser Schwerpunkt in der Vermarktung von Insights Solutions sowie in der Konzeption von exklusiven Marketingkonzepten mit Platzierungen im OBI Ökosystem und bei unseren externen Mediapartnern.
Die OBI First Media Group ist ein interdisziplinäres Team mit vielfältigen Fähigkeiten. Wir denken vereint voraus und gehen gemeinsam voran. Dabei ist die Extrameile für uns kein harter Marathon, sondern der sichere Weg zum Ziel: dem Marken-Erfolg unserer Partner.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Sales einen (Senior) Account Manager Retail Media – Non Endemics (m/w/d).
- Strategische Betreuung und aktiver Ausbau bestehender sowie potenzieller Non-Endemic-Partner im Bereich Retail Media Sales
- Eigenständige Initiierung, Steuerung und Durchführung von Pitch-Prozessen – von der ersten Bedarfsklärung über die strategische Konzeption bis zur Umsetzung
- Entwicklung und Platzierung datengetriebener Retail-Media-Konzepte auf Basis unserer First-Party-Data-Audiences und kanalübergreifender Vermarktungsmöglichkeiten
- Positionierung von OBI als relevanter Media-Partner für Zielgruppen im Home & Garden-Umfeld – auch über klassische Handelsbezüge hinaus
- Konzeption und Präsentation überzeugender Mediastrategien zur Steigerung von Reichweite, Markenbekanntheit und Performance innerhalb exklusiver Zielgruppen
- Entwicklung und Erstellung individueller, crossmedialer Mediaangebote inkl. zugehöriger Kalkulation und Führung von Verhandlungen
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Marketing-, Brand- und Media-Entscheidern auf Advertiser- und Agenturseite
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung von Kampagnenqualität, Performance und nachhaltigem Erfolg für deine Partner
- Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalyse zur Identifikation neuer Impulse für Wachstum und Innovation im Retail-Media-Umfeld
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Erfahrung im Media-Sales, Account Management oder in einer Mediaagentur – idealerweise mit Bezug zu digitalen Werbeformen, Publisher-Umfeld oder Retail Media.
Erfahrung in der aktiven Neukundenaquise sowie der eigenständigen Steuerung und Durchführung von Pitch-Prozessen.
Ausgeprägte Sales- und Abschlussstärke gepaart mit einer klaren Hunter-Mentalität.
Sehr gutes Verständnis für Mediaplanung, Budgetlogiken und Entscheidungsprozesse auf Advertiser- und Agenturseite.
Fundiertes Know-how in digitalen Vermarktungsmechaniken (inkl. (D)OOH), Zielgruppenansprache und datenbasierten Media-Strategien.
Souveränes Auftreten sowie Fähigkeit, belastbare Beziehungen zu Marketing-, Brand- und Media-Entscheidern aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Ergebnisorientierung.
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich.
Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten.
Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens.
Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen.
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.
Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr.
Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
(Senior) Account Manager Retail Media - Non Endemic (m/w/d) Arbeitgeber: OBI First Media Group GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
OBI First Media Group GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Manager Retail Media - Non Endemic (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Sales-Bereich parat hast. Zeige, wie du mit datenbasierten Strategien gearbeitet hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Retail Media! Sprich darüber, wie du Marken und Konsumenten zusammenbringst und welche innovativen Ideen du für OBI hast. Begeisterung ist ansteckend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Manager Retail Media - Non Endemic (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du genau weißt, was du tust.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI First Media Group GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Retail Media vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, die OBI und ähnliche Unternehmen betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Account Management oder Media Sales verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Pitch-Prozesse gesteuert hast oder wie du Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Da die Rolle eine ausgeprägte Sales- und Abschlussstärke erfordert, solltest du im Interview deine proaktive Herangehensweise an Neukundenakquise betonen. Teile Geschichten darüber, wie du neue Partnerschaften initiiert hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Zielen von OBI im Bereich Retail Media oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kampagnen erfolgreich umzusetzen.