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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale eCommerce-Strategie und optimiere das Online-Kundenangebot.
- Arbeitgeber: OBI, ein führendes Handelsunternehmen im DIY-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des eCommerce und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im eCommerce, Führungskompetenz und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Köln. Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen. Ab sofort. Als führendes Handelsunternehmen transformiert OBI den DIY-Sektor. Im Zentrum steht unser kommerzieller eCommerce-Bereich Global Digital Business, dessen Aufgabe es ist, unseren Kund:innen ein attraktives Onlineangebot anzubieten und das globale eCommerce Business voranzutreiben. Zur erfolgreichen, internationalen Umsetzung dieser Wachstumsstrategie suchen wir Dich als Abteilungsleiter als Teil unseres Management-Teams. Du steuerst und optimierst das internationale Online-Kundenangebot rund um Sortiment, Preislogiken, Kanalverfügbarkeiten, etc. – in engem Austausch mit unserem Category Management, Pricing, Controlling und weiteren Teams. Werde Teil unseres Teams!
Deine Mission: Strategie, Steuerung & Skalierung. Als Head of Digital Commercial Offer Management (m/w/d) verantwortest Du die erfolgreiche kommerzielle Steuerung & Weiterentwicklung unseres internationalen Online Angebots.
Deine Aufgaben:
- Steuerung: Verantwortung für die Weiterentwicklung und operative Steuerung des internationalen eCommerce-Kundenangebots in enger Abstimmung mit den Category Management- und Pricing-Teams
- Kanalkonzeption: Sortimentsspezifische Definition und Optimierung von Online-Vertriebs- sowie Fulfillment-Kanälen
- Logikentwicklung: Definition und Implementierung globaler, kommerziell getriebener Logiken für Verfügbarkeiten, Versandkosten und weitere Serviceparameter
- Teamführung: Aufbau sowie leidenschaftliche Führung eines schlagkräftigen, globalen Channel Management Teams
- Erfolgsmonitoring: Kontinuierliche Überwachung und Sicherstellung der kommerziellen Attraktivität sowie der Profitabilität des gesamten Online-Angebots
- Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit mit den eCommerce-Verantwortlichen in den jeweiligen Ländern zur Berücksichtigung lokaler Kundenbedürfnisse und Spezifika
Dein Profil:
- Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Erfahrung im eCommerce in kommerziellen Rollen, idealerweise innerhalb eines internationalen Handelsumfelds
- Retail-Expertise: Fundierte Kenntnisse im Bereich Retail inklusive tiefer Einblicke in eCommerce-Strukturen
- Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung und in der motivierenden Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen sowie Teams
- Analysefähigkeit: Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Stärke zur Definition komplexer kommerzieller Logiken und zur Identifikation von Potenzialfeldern
- Kommunikationsstärke: Hohe Kompetenz in der cross-funktionalen Zusammenarbeit sowie Durchsetzungsvermögen auf Deutsch und Englisch, um Initiativen sicher in der Organisation zu verankern
- E-Commerce-Fokus: Idealerweise bringst du bereits spezifische Erfahrung im kommerziellen Channel Management mit
Unsere Vorteile für dich:
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z. B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15 % Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online‑Shops, Technik und mehr
- Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online‑Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular – probiere es jetzt aus!
Head of Digital Commercial Offer Management (m/w/d) Arbeitgeber: OBI First Media Group
Kontaktperson:
OBI First Media Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Commercial Offer Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere die Personalabteilung direkt, um mehr über die Stelle zu erfahren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Formular, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Commercial Offer Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenbeschreibung gründlich: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenbeschreibung zu lesen. So bekommst du ein besseres Gefühl dafür, was wir suchen und kannst deine Unterlagen gezielt darauf abstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben! Zeige uns, warum du perfekt zu uns passt, indem du spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringst, die direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Achte auf eine klare Struktur: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache ohne unnötigen Schnickschnack.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI First Media Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategie von OBI im eCommerce-Bereich. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe kommerzielle Logiken entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamführung und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Frage nach der aktuellen Teamstruktur und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen funktioniert.
✨Demonstriere deine Analysefähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder Vorschläge zur Optimierung des Online-Angebots zu machen. Sei bereit, deine Denkweise klar zu erläutern.