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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen OBI Markt eigenverantwortlich und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: OBI ist ein führendes Unternehmen im Baumarktsektor mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, Firmenwagen und Rabatte auf Einkäufe.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dein Team in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel, Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig.
- Andere Informationen: Option auf Sabbatical und vergünstigtes Company-Bike.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Du möchtest alle Fäden in der Hand halten? Als Marktleiter:in bei OBI bieten wir dir ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit, um deinen Kund:innen ein besonderes Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Du setzt klar definierte Maßstäbe, die den Erfolg deines Marktes langfristig sicherstellen. Dabei hat das Coaching und die Entwicklung deines Teams für dich einen besonders hohen Stellenwert.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung und Umsatzverantwortung deines OBI Marktes.
- Der Fokus liegt auf der Fläche - durch die Pflege deiner Sortimentsbereiche und der richtigen Präsentation der Werbeware finden deine Kund:innen jederzeit genau das, was sie suchen.
- Ideeneinbringung, um innovative Projekte stetig weiterzuentwickeln.
- Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen Branche.
- Der Handel liegt dir im Blut und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet dir Freude.
- Du bist motiviert und behältst den Warenfluss sowie alle weiteren Prozesse jederzeit im Blick.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen.
Unsere Vorteile für dich:
- Attraktive Bezahlung - Ein marktübliches Gehalt entsprechend deiner Berufserfahrung.
- Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich.
- Mobilität - Ein frei konfigurierbarer Firmenwagen.
- Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI.
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
- Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung.
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
- Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding GmbH
Kontaktperson:
OBI Group Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und speziell im Baumarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Marktes hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du ein positives Einkaufserlebnis für die Kunden schaffen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um das Team zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von OBI passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen hohen Fokus auf Teamführung und Entwicklung hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen im Einzelhandel anführen.
Kundenorientierung hervorheben: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir Kundenorientierung ist. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast.
Motivation und Engagement zeigen: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position und dein Engagement für die Weiterentwicklung des Teams klar zum Ausdruck bringen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ideen einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um den Erfolg des Marktes zu sichern.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen gestellt hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Kundenwünsche hast und wie du diese in deinem Markt umsetzt.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sprich über deine Erfahrungen mit der Analyse von marktrelevanten Kennzahlen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und den Umsatz zu steigern.
✨Innovationsgeist zeigen
Denke an Ideen, die du in der Vergangenheit eingebracht hast, um Projekte oder Prozesse zu verbessern. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Ansätze verfolgt hast, um das Einkaufserlebnis für die Kunden zu optimieren.
