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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Bereich Bauen und begleite Kunden von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: OBI ist ein führender Anbieter im Bau- und Heimwerkerbedarf mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, 15% Rabatt auf Einkäufe und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe den ALLES MACHBAR Spirit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Baumarkt oder Baugewerbe sowie relevante Fachkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf Sabbatical und vergünstigtes Company-Bike für nachhaltige Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Egal ob Türen, Fliesen oder Baustoffe: Du und dein Team seid die erste Anlaufstelle, die die Kund:innen vom Angebot bis zur Umsetzung begleiten und auch bei den ausgefallensten Ideen rund um das Thema Bauen zur Seite stehen. Du bist Coach und Mentor:in und verstehst es, dein Team individuell zu fördern.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung der Abteilung Bauen sowie Bericht an die Marktleitung
- Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung
- Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Bereichsrelevante Kennzahlen behältst du im Blick und setzt entsprechende Maßnahmen um
- Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen und das eigene Team
- Begleitung von Kund:innen vom Angebot bis zur Umsetzung, auch ausgefallene Ideen begleitest du zielsicher
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Baumarkt oder vergleichbaren Branchen
- Alternativ mehrere Jahre Erfahrung im Baugewerbe, z.B. als Bauleiter:in oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb
- Relevante Fachkenntnisse im Bereich Baustoffe, Bauprojekte und Holz
- Ausgeprägte Serviceorientierung und verkäuferisches Talent
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
Unsere Vorteile für dich:
- Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich
- Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Teamleiter Bereich Bauen (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding GmbH
Kontaktperson:
OBI Group Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Bereich Bauen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bau- und Heimwerkerbereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen hast, die du in die Abteilung einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du Kundenanliegen priorisierst und Lösungen findest, um ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Bereich Bauen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OBI und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter im Bereich Bauen zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und relevante Fachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Baugewerbe und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Online-Bewerbung: Nutze das kurze Bewerbungsformular auf der OBI-Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung und Entwicklung deines Teams hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Fachkenntnisse im Bauwesen
Stelle sicher, dass du über relevante Fachkenntnisse im Bereich Baustoffe und Bauprojekte verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch innovative Ideen zu präsentieren.
✨Demonstriere deine Serviceorientierung
Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich beraten und betreut hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Präsentiere deinen ALLES MACHBAR Spirit
OBI legt Wert auf den ALLES MACHBAR Spirit. Überlege dir, wie du diesen Geist in deinem bisherigen Arbeitsumfeld verkörpert hast und wie du ihn in die neue Rolle einbringen kannst. Sei bereit, deine Begeisterung für kreative Lösungen zu zeigen.
