Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Multi-Channel-Kampagnen für unser Loyalty-Programm und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: OBI ist ein dynamisches Team, das den ALLES MACHBAR Spirit lebt und Kundenprojekte verwirklicht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Rabatte auf Einkäufe sowie exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv das Wachstum unseres B2C-Segments.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im CRM-Bereich.
- Andere Informationen: Nutze die Möglichkeit für ein Sabbatical und profitiere von zahlreichen Weiterbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Als (Advanced) CRM Manager (m/w/d) für unser B2C Loyalty Program – Hey OBI übernimmst du eine zentrale Rolle in der Verantwortung für die Performance und die Entwicklung von Multi-Channel Kampagnen. Du treibst aktivierende Kampagnen voran, die unsere Loyalty-Kund:innen generieren und konvertieren, während du gleichzeitig sicherstellst, dass alle Maßnahmen kontinuierlich auf Basis relevanter KPIs optimiert werden. Mit deinem technischen Verständnis und deiner Erfahrung im CRM-Bereich unterstützt du die Weiterentwicklung unseres Loyalty Programms und treibst somit das Wachstum und den Erfolg von OBI im B2C-Segment voran.
- Verantwortung für die Performance von Trigger- und Ad-hoc-Activations über verschiedene (digitale) Kanäle
- Entwicklung aktivierender Multi-Channel-Kampagnen zur Generierung und Konvertierung von Loyalty-Kund:innen
- Kontinuierliche Optimierung von CRM-Kampagnen basierend auf relevanten KPIs
- Konzeption neuer Wachstumsideen, Umsetzung dieser und Messung der Kampagnen-Performance
- Analyse von Business- und Customer-Segment-Performance-KPIs, Ableitung von Insights und Integration der Ergebnisse in bestehende oder neue Maßnahmen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Wachstum und Sales-Conversion
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Mitarbeit in einem cross-funktionalen Team
- Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung in digitalen Geschäftsmodellen und/oder E-Mail-Marketing
- Erfahrung mit CRM-Tools und Routine in User-Segmentierungen sowie A/B-Testing
Benefits:
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
- Büro oder zu Hause - Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten
- Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
(Advanced) CRM Manager für B2C heyOBI Loyalty Programm (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Advanced) CRM Manager für B2C heyOBI Loyalty Programm (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im CRM-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von OBI geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im CRM und B2C-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Loyalty-Programms hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu KPIs und Kampagnenoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und das Produkt. Informiere dich über OBI und deren Werte, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Advanced) CRM Manager für B2C heyOBI Loyalty Programm (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über OBI und deren Unternehmenswerte, insbesondere den 'ALLES MACHBAR Spirit'. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im CRM-Bereich, insbesondere mit Multi-Channel-Kampagnen und der Nutzung von CRM-Tools. Zeige auf, wie du KPIs analysiert und optimiert hast.
Technisches Verständnis betonen: Stelle sicher, dass du dein technisches Verständnis und deine Erfahrung in digitalen Geschäftsmodellen klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des (Advanced) CRM Managers.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für das B2C-Segment und deine Ideen zur Weiterentwicklung des Loyalty Programms bei OBI unterstreicht. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von OBI. Zeige im Interview, dass du den 'ALLES MACHBAR Spirit' verstehst und bereit bist, diesen in deiner Rolle als CRM Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese Erfahrungen auf die Anforderungen des B2C Loyalty Programms anwenden kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du KPIs analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Performance von Kampagnen zu optimieren.
✨Technisches Verständnis hervorheben
Betone dein technisches Verständnis und deine Erfahrung mit CRM-Tools. Erkläre, wie du User-Segmentierungen und A/B-Tests durchgeführt hast, um die Effektivität von Kampagnen zu steigern.
