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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernformate und entwickle die Personalentwicklungsstrategie bei OBI.
- Arbeitgeber: OBI ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit über 300 Märkten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Rabatte auf Einkäufe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die Entwicklung von Mitarbeitenden in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste bis mehrjährige Erfahrung im Learning & Development, idealerweise im Handelsumfeld.
- Andere Informationen: Nutze die Möglichkeit für ein Sabbatical und profitiere von zahlreichen Weiterbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Der Bereich People Sales DE bei OBI ist verantwortlich für die ganzheitliche Personalarbeit in über 300 deutschen Märkten. Wir konzentrieren uns auf die strategische Talentgewinnung, die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme und die enge Unterstützung der Märkte in allen Personalangelegenheiten. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern und die Transformation in den Märkten erfolgreich zu begleiten.
Deine Aufgaben
- Strategische Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf innovative Lernformate
- Entwicklung und Implementierung moderner Blended-Learning-Ansätze (E-Learning, Präsenztrainings, Peer-Learning) für Marktmitarbeitende und Marktführungskräfte
- Methodisch-didaktische Weiterentwicklung von Lernformaten für eine praxisnahe und zielgruppengerechte Gestaltung
- Datengestützte Bedarfsanalyse und Evaluation der Wirksamkeit von Weiterbildungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung
Dein Profil
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise mit Schwerpunkt auf Konzeptentwicklung in einem Handelsumfeld
- Erfahrung mit digitalen Lernformaten (z. B. E-Learning-Plattformen, interaktive Lernmethoden, hybride Trainings)
- Fähigkeit, komplexe Lerninhalte didaktisch zu strukturieren und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Fähigkeit, Weiterbildungsbedarfe strategisch zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln
- Interesse daran, dein Know-how weiterzugeben und Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen
- Hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer starken Stakeholder-Orientierung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Vorteile für dich
- Work-Life-Balance – 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember – on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten – Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
- Büro oder zu Hause – Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten
- Sabbatical – Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Deine Entwicklung – Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI – 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung – Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Nachhaltig unterwegs – Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
- Corporate Benefits – Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Das darf nicht fehlen – Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular – probiere es jetzt aus!
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Expert Learning & Development - Fokus Märkte (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Learning & Development - Fokus Märkte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Learning & Development arbeiten oder bei OBI tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Blended Learning und digitale Lernformate. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine methodisch-didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du komplexe Lerninhalte strukturiert und zielgruppengerecht aufbereitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der strategischen Bedarfsanalyse zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Weiterbildungsbedarfe identifiziert und innovative Lösungen entwickelt hast, um die Wirksamkeit von Maßnahmen zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Learning & Development - Fokus Märkte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über OBI und deren Unternehmenskultur. Verstehe den ALLES MACHBAR Spirit und wie du diesen in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich Learning & Development hervor, insbesondere in Bezug auf Konzeptentwicklung und digitale Lernformate. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Fähigkeit zur strategischen Analyse von Weiterbildungsbedarfen unterstreicht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar kommunizierst. Dies ist wichtig für die Position und sollte deutlich hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über den ALLES MACHBAR Spirit von OBI und überlege, wie du diesen in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite innovative Lernformate vor
Da der Fokus auf der Entwicklung moderner Blended-Learning-Ansätze liegt, solltest du konkrete Beispiele für innovative Lernformate mitbringen. Überlege dir, wie du digitale und Präsenztrainings kombinieren kannst, um die Marktmitarbeitenden optimal zu unterstützen.
✨Analysiere Weiterbildungsbedarfe strategisch
Sei bereit, deine Fähigkeit zur datengestützten Bedarfsanalyse zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du die Wirksamkeit von Weiterbildungsmaßnahmen evaluieren und kontinuierlich optimieren würdest.
✨Kommunikations- und Präsentationskompetenz zeigen
Da hohe Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld. Sei bereit, komplexe Lerninhalte klar und strukturiert zu präsentieren, um deine didaktischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.