Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation unserer HR-Prozesse aktiv mit und unterstütze bei der Workday Implementierung.
- Unternehmen: OBI, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Büro- und Homeoffice-Tagen sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten im People Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Die Abteilung People Tech & Processes befasst sich mit der Systemadministration und dem Datenmanagement im People Bereich von OBI. Zu unseren aktuellen Herausforderungen gehören die Implementierung von Workday, die Vorbereitung der CSRD Readiness sowie die Weiterentwicklung der People Analytics und Controlling Tech Landscape. Wenn du Lust hast, die digitale Transformation unserer HR-Prozesse aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben- Sicherstellung: Verantwortung für den reibungslosen Workday Support für unsere Anwender:innen
- Konfiguration: Eigenständige Durchführung von komplexen Konfigurationen im System
- Maintenance: Strukturierte Pflege der OBI-Organisationsstrukturen innerhalb von Workday
- Datenmanagement: Souveräne Durchführung von systemweiten Daten-Loads
- Projektmitarbeit: Aktive Mitwirkung im Workday Implementierungsprojekt und Unterstützung bei globalen Rollouts
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis (3-5 Jahre) in der Systemadministration im People Bereich
- Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HCM Systemen, idealerweise Erfahrungen mit Workday
- Arbeitsweise: Stark ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln bei komplexen Fragestellungen
- Kommunikation: Kompetentes Stakeholder Management und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Standorte
Expert Workday HCM (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation im HR-Bereich mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Schulungsangebote in der OBI Academy und ermöglicht es dir, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das den ALLES MACHBAR Spirit lebt.
Kontaktdaten:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert Workday HCM (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBI und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Workday HCM. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der digitalen Transformation der HR-Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Messe teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Verantwortlichen von OBI ins Gespräch zu kommen. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen richtig einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Workday HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die digitale Transformation und HR-Prozesse in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Systemadministration und HCM-Systeme dich auf die Herausforderungen bei OBI vorbereiten. Zeig uns, wie du konkret zur Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über OBI und den ALLES MACHBAR Spirit. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur digitalen Transformation der HR-Prozesse beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Konfigurationen in HCM-Systemen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Team zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle spielt, solltest du auch deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen betonen.
