Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation unserer HR-Prozesse mit und implementiere Workday.
- Unternehmen: OBI, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und erlebe den ALLES MACHBAR Spirit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Systemadministration und Datenmanagement im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Die Abteilung People Tech & Processes befasst sich mit der Systemadministration und dem Datenmanagement im People Bereich von OBI. Zu unseren aktuellen Herausforderungen gehören die Implementierung von Workday, die Vorbereitung der CSRD Readiness sowie die Weiterentwicklung der People Analytics und Controlling Tech Landscape.
Wenn du Lust hast, die digitale Transformation unserer HR-Prozesse aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig!
Expert Workday HCM (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit unserem ALLES MACHBAR Spirit fördern wir eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt. In der Abteilung People Tech & Processes hast du die Chance, aktiv an der digitalen Transformation unserer HR-Prozesse mitzuwirken und dabei von einem engagierten Team zu lernen.
Kontaktdaten:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert Workday HCM (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen mit Workday und zeig dein Interesse an der digitalen Transformation im HR-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der People Tech & Processes recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der People Analytics beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für die digitale Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du innovative Lösungen im HR-Bereich implementiert hast. Das wird uns zeigen, dass du perfekt zu unserem ALLES MACHBAR Spirit passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Workday HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Workday-Plattform
Mach dich mit den Funktionen und Vorteilen von Workday HCM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Datenmanagement oder Systemadministration gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen bei OBI meistern kannst.
✨Zeige deinen Teamgeist
OBI legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Informiere dich über die digitale Transformation
Da die digitale Transformation ein zentrales Thema bei OBI ist, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Technologie kennen. Diskutiere, wie du zur Weiterentwicklung der People Analytics und Controlling Tech Landscape beitragen kannst.
