Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Implementierung und dem Ausbau von Lizenzmanagement-Prozessen.
- Unternehmen: OBI, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice oder Full-Remote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsangebote und exklusive Rabatte auf Freizeitaktivitäten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Projekte im Lizenzmanagement.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lizenzmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Aufgaben:
- Prozessumsetzung: Unterstützung bei der Implementierung und dem kontinuierlichen Ausbau von operativen Lizenzmanagement-Prozessen
- Compliance: Du berätst und supportest unsere IT-Abteilungen hinsichtlich der konsequenten Sicherstellung aller Lizenzvorgaben
- Auditmanagement: Proaktive Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Software-Audits
- Vertragsprüfung: Kontrolle von Verträgen und End-User License Agreements in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung sowie Abstimmung mit den jeweiligen Vertragspartner:innen
- Administration: Du behältst die zuverlässige Pflege sämtlicher Lizenzen im Blick und erstellst die Management-Reportings sowie Lizenzbilanzen
Profil:
- Erfahrung: Fundierte Praxis im Lizenzmanagement und Vertragsrecht gepaart mit guten Kenntnissen wirtschaftlicher sowie lizenzrechtlicher Aspekte
- Marktkenntnisse: Du bringst einen sehr guten Überblick über verschiedene Software-Produkte und deren spezifische Lizenzmetriken (z. B. SAP, Microsoft, Oracle, VMware, Adobe) mit
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
- Fachkompetenz: Idealerweise verfügst du über (erste) Vorkenntnisse im praktischen Umgang mit gängigen SAM- und SaaS-Tools
Wir bieten:
- Work-Life-Balance - 31 Urlaubstage pro Jahr, zudem sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause / Full-Remote - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens - überdies ist auch eine Anstellung in Full-Remote möglich
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Lizenzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 31 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote in der OBI Academy. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten, einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten, was OBI zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lizenzmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Lizenzmanagement arbeiten. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zum Lizenzmanagement durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse zu Software-Produkten und Lizenzmetriken am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Im Gespräch ist es wichtig, dass du klar und überzeugend argumentierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten und deine Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deine Unterlagen bereit und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist, der den ALLES MACHBAR Spirit verkörpert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lizenzmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lizenzmanagement und Vertragsrecht. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser kurzes Bewerbungsformular auf der OBI-Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Lizenzmanagement-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Lizenzmanagement-Prozessen von OBI vertraut. Informiere dich über gängige Softwareprodukte und deren Lizenzmetriken, damit du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Lizenzmanagement und Vertragsrecht. Zeige, wie du Compliance sichergestellt und Auditmanagement unterstützt hast, um deine Fachkompetenz zu untermauern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Argumente schlüssig darzulegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
