Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lizenzmanagement-Prozessen und koordiniere Software-Audits.
- Unternehmen: OBI, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice oder Full-Remote.
- Weitere Informationen: Zahlreiche Weiterbildungsangebote und exklusive Rabatte auf Freizeitaktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Projekte mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lizenzmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Prozessumsetzung: Unterstützung bei der Implementierung und dem kontinuierlichen Ausbau von operativen Lizenzmanagement-Prozessen
Compliance: Du berätst und supportest unsere IT-Abteilungen hinsichtlich der konsequenten Sicherstellung aller Lizenzvorgaben
Auditmanagement: Proaktive Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Software-Audits
Vertragsprüfung: Kontrolle von Verträgen und End-User License Agreements in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung sowie Abstimmung mit den jeweiligen Vertragspartner:innen
Administration: Du behältst die zuverlässige Pflege sämtlicher Lizenzen im Blick und erstellst die Management-Reportings sowie Lizenzbilanzen
Erfahrung: Fundierte Praxis im Lizenzmanagement und Vertragsrecht gepaart mit guten Kenntnissen wirtschaftlicher sowie lizenzrechtlicher Aspekte
Marktkenntnisse: Du bringst einen sehr guten Überblick über verschiedene Software-Produkte und deren spezifische Lizenzmetriken (z. B. SAP, Microsoft, Oracle, VMware, Adobe) mit
Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
Fachkompetenz: Idealerweise verfügst du über (erste) Vorkenntnisse im praktischen Umgang mit gängigen SAM- und SaaS-Tools
Work-Life-Balance: 31 Urlaubstage pro Jahr, zudem sind zehn weitere Urlaubstage möglich
Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
Büro oder zu Hause / Full-Remote: Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens - überdies ist auch eine Anstellung in Full-Remote möglich
Sabbatical: Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Shopping bei OBI: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
Nachhaltig unterwegs: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Lizenzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Work-Life-Balance mit bis zu 31 Urlaubstagen und der Möglichkeit von Homeoffice oder Full-Remote bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsangebote in der OBI Academy. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während exklusive Mitarbeiterrabatte und ein modernes Büroambiente das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lizenzmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte von OBI verstehst und wie du zum ALLES MACHBAR Spirit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lizenzmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir möchten dich kennenlernen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Lizenzmanagers passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser kurzes Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Lizenzmanagement-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Lizenzmanagement-Prozessen von OBI vertraut. Informiere dich über gängige Softwareprodukte und deren Lizenzmetriken, wie SAP oder Microsoft. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Lizenzmanagement und Vertragsrecht. Zeige, wie du Compliance sichergestellt und Software-Audits koordiniert hast. So kannst du deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Eigenschaft ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Argumente schlüssig darzulegen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von OBI, indem du Fragen zu Teamarbeit und dem ALLES MACHBAR Spirit stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Unternehmensphilosophie interessiert bist.
