Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Implementierung und dem Ausbau von Lizenzmanagement-Prozessen.
- Unternehmen: OBI, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exklusive Rabatte und nachhaltige Mobilitätsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Lizenzmanagements.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lizenzmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Aufgaben
- Prozessumsetzung: Unterstützung bei der Implementierung und dem kontinuierlichen Ausbau von operativen Lizenzmanagement-Prozessen
- Compliance: Du berätst und supportest unsere IT-Abteilungen hinsichtlich der konsequenten Sicherstellung aller Lizenzvorgaben
- Auditmanagement: Proaktive Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Software-Audits
- Vertragsprüfung: Kontrolle von Verträgen und End-User License Agreements in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung sowie Abstimmung mit den jeweiligen Vertragspartner:innen
- Administration: Du behältst die zuverlässige Pflege sämtlicher Lizenzen im Blick und erstellst die Management-Reportings sowie Lizenzbilanzen
Profil
- Erfahrung: Fundierte Praxis im Lizenzmanagement und Vertragsrecht gepaart mit guten Kenntnissen wirtschaftlicher sowie lizenzrechtlicher Aspekte
- Marktkenntnisse: Du bringst einen sehr guten Überblick über verschiedene Software-Produkte und deren spezifische Lizenzmetriken (z. B. SAP, Microsoft, Oracle, VMware, Adobe) mit
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
- Fachkompetenz: Idealerweise verfügst du über (erste) Vorkenntnisse im praktischen Umgang mit gängigen SAM- und SaaS-Tools
Wir bieten
- Work-Life-Balance - 31 Urlaubstage pro Jahr, zudem sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause / Full-Remote - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens - überdies ist auch eine Anstellung in Full-Remote möglich
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Standorte
Lizenzmanager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung mit dem ALLES MACHBAR Spirit bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice oder hybrid zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsangebote in der OBI Academy und attraktiven Corporate Benefits, wie Rabatten auf Freizeitaktivitäten und einem vergünstigten Company-Bike, fördert OBI das Wohlbefinden und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lizenzmanager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Firma zu sammeln. Frag nach, ob jemand im Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat, um Insider-Tipps zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Lass deinen Enthusiasmus durchscheinen, wenn du über deine Erfahrungen sprichst. Das kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lizenzmanager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu OBI und der Position des Lizenzmanagers passt.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Bullet Points können hier echt hilfreich sein!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt darauf abzustimmen. Zeig uns, dass du die geforderten Kenntnisse im Lizenzmanagement und Vertragsrecht hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über Stepstone einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Lizenzmanagement-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Lizenzmanagement-Prozessen von OBI vertraut. Informiere dich über gängige Softwareprodukte und deren Lizenzmetriken, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Lizenzmanagement und Vertragsrecht. Zeige, wie du Compliance-Anforderungen erfüllt und Software-Audits koordiniert hast, um deine Fachkompetenz zu untermauern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Argumente schlüssig darzulegen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von OBI, indem du Fragen zu Teamarbeit und dem ALLES MACHBAR Spirit stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Unternehmensphilosophie interessiert bist.
