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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Wachstumsstrategien für Franchise-Partner im In- und Ausland.
- Arbeitgeber: Wir sind auf dem Weg zur führenden Home & Garden Plattform mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte das Franchise-Netzwerk aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Franchising und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Sei Teil eines neu gegründeten Teams und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Auf unserem Weg zur Home & Garden Platform ist das Wachstum mit neuen und bestehenden Franchise Partnern im In- und Ausland eine der wichtigsten Säulen. Unsere Franchise Partner sind fester Bestandteil unseres stationären und digitalen Ökosystems der Zukunft. Im neu gegründeten Franchising Bereich übernehmen wir die Verantwortung für die Entwicklung der Franchising-Wachstumsstrategie (Wo? Wie . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Principal Franchising Strategy & Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Franchising Strategy & Business Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Franchising und der Home & Garden Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die Franchise-Partner heute begegnen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in erfolgreiche Franchise-Strategien zu gewinnen. Diese Kontakte können dir wertvolle Informationen liefern, die du in deinem Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Geschäftsentwicklungsstrategien zu präsentieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Franchise-Partnerschaften aufgebaut oder optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Expansion in neue Märkte zu diskutieren. Überlege dir, welche Länder oder Regionen für das Wachstum von StudySmarter interessant sein könnten und bringe diese Vorschläge aktiv ins Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Franchising Strategy & Business Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Home & Garden Plattform und deren Franchise-Strategien, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Franchising und Geschäftsentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Franchising und deine Vision für das Wachstum mit Franchise-Partnern darlegst. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Franchise-Dynamik
Informiere dich über die aktuellen Trends im Franchising und wie sie sich auf das Wachstum auswirken. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Franchise-Partnern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und Geschäftsentwicklung verdeutlichen.
✨Frage nach der Unternehmensvision
Zeige Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie die Franchise-Strategie in die Gesamtstrategie des Unternehmens integriert ist und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Betone deine interkulturellen Kompetenzen
Da das Wachstum im In- und Ausland eine wichtige Rolle spielt, ist es entscheidend, deine Erfahrungen im Umgang mit internationalen Partnern hervorzuheben. Diskutiere, wie du kulturelle Unterschiede in der Geschäftsentwicklung berücksichtigt hast.
