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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unser PRO Loyalty Produkt für internationale Kund:innenbindung.
- Arbeitgeber: OBI, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und 15% Rabatt auf Einkäufe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenbindung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss, Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Methoden.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Dein Ziel: Du verantwortest, entwickelst und optimierst kontinuierlich das PRO Loyalty Produkt als international skalierbare, datengesteuerte Lösung, um die Kund:innenbindung und den Share of Wallet über alle Länder und Kanäle hinweg zu steigern.
Aufgaben:
- Produktvision: Definition und Kommunikation der Produktvision sowie der Roadmap für das PRO Loyalty Produkt in Abstimmung mit der PRO Strategie und internationalen Rollout-Plänen
- Backlog-Management: Sammlung, Strukturierung und Priorisierung von Business- und technischen Anforderungen in einem transparenten Product Backlog aus Epics und User Stories
- Loyalty-Framework: Gestaltung, Dokumentation und Pflege des zentralen Loyalty-Frameworks inklusive Tiers und Benefits sowie Sicherstellung der korrekten Konfiguration
- Tech-Delivery: Enge Zusammenarbeit mit internen IT/CRM-Teams und externen Partnern zur Sprintplanung, zum Refinement und zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs
- Internationaler Rollout: Unterstützung der Länder bei Setup und Rollout durch Bereitstellung von Playbooks und Templates zur Sicherstellung der zentralen Rahmenbedingungen
- Daten-Insights: Definition von Loyalty-KPIs und Reporting-Anforderungen zur Performance-Überprüfung und Ableitung von Learnings für das Backlog
- Stakeholder-Management: Zentrale Ansprechperson für PRO Development, Finance, Legal, Marketing und internationale Länderverantwortliche bei allen Loyalty-Themen
Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung: Praxiserfahrung als Product Owner oder Solution Architect
- Loyalty Expertise: Erfahrung in Loyalty, CRM oder Customer Lifecycle Management
- Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit agilen Frameworks wie Scrum oder Kanban sowie Tools wie Jira und Confluence
- Kommunikation: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Business-Anforderungen in präzise technische Anforderungen zu übersetzen
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B1) sowie fließendes Englisch (mind. B2) für die Arbeit im internationalen Kontext
Wir bieten:
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Product Owner Loyalty (w/m/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner Loyalty (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von OBI genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Product Owner zur Vision des PRO Loyalty Produkts passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Kundenbindung! Bereite einige Ideen vor, wie du das PRO Loyalty Produkt weiterentwickeln würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Prozess ist einfach und schnell. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner Loyalty (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Produkt und die Kundenbindung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Formular. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen von OBI vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Product Owner in die Entwicklung des PRO Loyalty Produkts einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision nicht nur verstehst, sondern auch aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du als Product Owner gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Backlog-Management und Stakeholder-Management verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du zur Kund:innenbindung beigetragen hast.
✨Kenntnis agiler Methoden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Frameworks wie Scrum oder Kanban zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Teams zu leiten und Projekte erfolgreich umzusetzen. Das zeigt, dass du die nötigen Werkzeuge beherrschst, um das Team bei OBI zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der internationale Rollout des Loyalty-Programms geplant ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.