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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Preisstrategien und optimiere Yield Management für Retail Media.
- Arbeitgeber: OBI, ein führendes Unternehmen im Retail Media mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von OBI und bringe Marken und Konsumenten näher zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Pricing, Yield Management und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Ein strategisches Ziel von OBI ist es, durch Retail Media Marken und Konsumenten näher zusammenzubringen. Als führende Retail-Media-Company nutzen wir einzigartige Kundeneinblicke und Insights, um unseren Partnerunternehmen datenbasierte, intelligente und attraktive Marketinglösungen anzubieten. Hierbei liegt unser Schwerpunkt in der Vermarktung von Insights Solutions sowie in der Konzeption von exklusiven Marketingkonzepten mit Platzierungen im OBI Ökosystem und bei unseren externen Mediapartnern.
Als Teil unseres dynamischen Teams gestaltest Du unser Wachstum mit kommerziellen Strategien und effektivem Inventory-Management aktiv und nachhaltig mit.
- Strategie & Taktik Retail Media Pricing: Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Preisstrategie, Preislisten, Bundle-Logiken und Preisdifferenzierung für unser gesamtes Portfolio für alle Vertriebswege.
- Yield Management: Definition von Priorisierungslogiken und Taktiken zur Maximierung des Umsatzes pro Placement unter Berücksichtigung von Saisonalität und Nachfrage.
- Governance: Du erstellst globale Preisleitplanken und Genehmigungsprozesse zur Sicherung der Preisdisziplin bei gleichzeitiger Flexibilität für unsere Sales-Expert:innen.
- Produktentwicklung: Du nimmst eine aktive Rolle als Sparringspartner:in für Product Owner zur zielgerichteten Gestaltung und Steuerung des gesamten Produktportfolios ein.
- Tool Ownership: Und übernimmst die strategische Leitung und das Anforderungsmanagement für die Einführung sowie Weiterentwicklung von Pricing-Software und Inventory-Systemen an der Schnittstelle zu Tech-Units.
- Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Praxis im Bereich Pricing, Yield Management oder Revenue Management bei Top-Publishern, Vermarkter:innen oder in der Strategieberatung.
- Analytik: Ein exzellenter Umgang mit Daten sowie komplexen Modellen und die Fähigkeit, daraus klare Insights sowie Handlungen für Kolleg:innen abzuleiten, sind für dich Gewohnheit.
- Business-Mindset: Du hast ein tiefes Verständnis für Media-Inventare und gängige Kennzahlen wie TKP, CPC oder ROAS sowie deren Übersetzung in Business Cases.
- Tech-Stack: Fundierte Vorerfahrung mit AdTech-Systemen wie AdServern oder spezialisierter Pricing-Software liegen vor.
- Change Management: Ebenso ein sicherer Umgang bei der Überführung von manuellen Prozessen in automatisierte und skalierbare Abläufe innerhalb der Organisation.
- Kommunikation: Du siehst überdies eine deiner Stärken darin, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und als kompetente:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder:innen zu agieren.
Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich.
Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten.
Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens.
Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag.
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.
Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr.
Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Senior Expert Business Development Pricing & Yield Retail Media (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Expert Business Development Pricing & Yield Retail Media (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBI, unsere Werte und die Retail Media Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team verstärken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Expert Business Development Pricing & Yield Retail Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und den ALLES MACHBAR Spirit leben.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Pricing und Yield Management zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über OBI und die Retail Media Branche. Verstehe, wie sie Marken und Konsumenten zusammenbringen und welche Rolle Pricing und Yield Management dabei spielen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder Yield Management optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Datenanalyse hat, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Erkläre, wie du komplexe Daten interpretiert hast und welche Insights du daraus abgeleitet hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da du als Ansprechpartner:in für interne Stakeholder agieren wirst, ist es wichtig, dass du komplexe Sachverhalte verständlich erklären kannst. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise kommunizieren kannst, um im Interview zu zeigen, dass du auch in dieser Hinsicht stark bist.