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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Preisstrategien und optimiere Yield Management für Retail Media.
- Arbeitgeber: OBI, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Rabatte auf Einkäufe.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Entwicklungsmöglichkeiten und Sabbatical-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von OBI und bringe Marken und Konsumenten näher zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Pricing und Yield Management sowie analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Ein strategisches Ziel von OBI ist es, durch Retail Media Marken und Konsumenten näher zusammenzubringen. Als führende Retail-Media-Company nutzen wir einzigartige Kundeneinblicke und Insights, um unseren Partnerunternehmen datenbasierte, intelligente und attraktive Marketinglösungen anzubieten. Hierbei liegt unser Schwerpunkt in der Vermarktung von Insights Solutions sowie in der Konzeption von exklusiven Marketingkonzepten mit Platzierungen im OBI Ökosystem und bei unseren externen Mediapartnern. Als Teil unseres dynamischen Teams gestaltest Du unser Wachstum mit kommerziellen Strategien und effektivem Inventory-Management aktiv und nachhaltig mit.
- Strategie & Taktik Retail Media Pricing: Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Preisstrategie, Preislisten, Bundle-Logiken und Preisdifferenzierung für unser gesamtes Portfolio für alle Vertriebswege.
- Yield Management: Definition von Priorisierungslogiken und Taktiken zur Maximierung des Umsatzes pro Placement unter Berücksichtigung von Saisonalität und Nachfrage.
- Governance: Du erstellst globale Preisleitplanken und Genehmigungsprozesse zur Sicherung der Preisdisziplin bei gleichzeitiger Flexibilität für unsere Sales-Expert:innen.
- Produktentwicklung: Du nimmst eine aktive Rolle als Sparringspartner:in für Product Owner zur zielgerichteten Gestaltung und Steuerung des gesamten Produktportfolios ein.
- Tool Ownership: Und übernimmst die strategische Leitung und das Anforderungsmanagement für die Einführung sowie Weiterentwicklung von Pricing-Software und Inventory-Systemen an der Schnittstelle zu Tech-Units.
- Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Praxis im Bereich Pricing, Yield Management oder Revenue Management bei Top-Publishern, Vermarkter:innen oder in der Strategieberatung.
- Analytik: Ein exzellenter Umgang mit Daten sowie komplexen Modellen und die Fähigkeit, daraus klare Insights sowie Handlungen für Kolleg:innen abzuleiten, sind für dich Gewohnheit.
- Business-Mindset: Du hast ein tiefes Verständnis für Media-Inventare und gängige Kennzahlen wie TKP, CPC oder ROAS sowie deren Übersetzung in Business Cases.
- Tech-Stack: Fundierte Vorerfahrung mit AdTech-Systemen wie AdServern oder spezialisierter Pricing-Software liegen vor.
- Change Management: Ebenso ein sicherer Umgang bei der Überführung von manuellen Prozessen in automatisierte und skalierbare Abläufe innerhalb der Organisation.
- Kommunikation: Du siehst überdies eine deiner Stärken darin, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und als kompetente:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder:innen zu agieren.
Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich.
Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten.
Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens.
Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag.
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.
Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr.
Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Senior Expert Business Development Pricing & Yield Retail Media (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Expert Business Development Pricing & Yield Retail Media (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person bei OBI zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von OBI verstehst. Zeig uns, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch perfekt ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen Initiative zeigen und sich für ihre Zukunft einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich bereit, deine Erfolge zu teilen! Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser zu erkennen und zu sehen, wie du zum Wachstum von OBI beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Expert Business Development Pricing & Yield Retail Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über OBI und die Retail Media Branche. Verstehe, wie Pricing und Yield Management in diesem Kontext funktionieren. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder Yield Management optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Erkläre, wie du komplexe Daten interpretiert hast und welche Insights du daraus abgeleitet hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Position ist es wichtig, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Informationen klar und präzise kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.