Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Demand-Generierung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Demand-Generierung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Demand Generation, analytisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Kanal-Orchestrierung: Engmaschige Steuerung der Zusammenarbeit mit den zentralen Kanal-Teams wie Onsite, CRM, Marketing und SEO.
- KPI-Ownership: Volle Verantwortung für unsere Demand-Generierung sowie Etablierung eines datengetriebenen Messmodells entlang des gesamten Lead-Funnels.
- Kanal-Ausrichtung: Steuerung der inhaltlichen Ausrichtung unserer Owned-Channels durch strategische Briefings und Unterstützung bei der Operationalisierung.
- Content-Strategie: Sicherstellung einer Content-Ausrichtung, die gezielt Vertrauen in komplexe Dienstleistungen (DIFM) aufbaut, statt rein produktorientiert (DIY) zu werben.
- Stakeholder-Management: Souveränes Management der Schnittstellen zu den DIY- und Kategorie-Stakeholder:innen auf Augenhöhe.
- Interessen-Verzahnung: Erfolgreiche Auflösung konkurrierender Interessen und gewinnbringende Verzahnung von Produkt- und Servicegeschäft, beispielsweise durch DIFM-Teaser im DIY-Sortiment.
- Team-Überzeugung: Führung von Kolleg:innen über KPI-Transparenz und fundierte Durchsetzungskraft.
Dein Profil
- Full-Funnel-Expertise: Fundiertes Verständnis von Demand Generation versus Demand Harvesting sowie die Fähigkeit, mit Awareness-Metriken zu steuern, ohne reflexartig auf die Lead-Conversion-Rate zu optimieren.
- Analytisches Denken: Datengetriebene Denkweise und sichere Operationalisierung von Messmodellen über Proxy-Metriken.
- Daten-Interpretation: Fundierte Auswertung von Webtrekk-Daten oder ähnlichen Analyse-Tools.
- Schnittstellen-Kompetenz: Hohes internes Überzeugungsgeschick und Durchsetzungsstärke durch KPI-Transparenz, um andere Kanäle ohne direkte Linienautorität zur Priorisierung von SP-Maßnahmen zu bewegen.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, mit Top-Entscheider:innen auf Senior-Level auf Augenhöhe zu agieren, komplexe und konkurrierende Interessen (z. B. DIY vs. DIFM) auszubalancieren und Entscheidungen herbeizuführen.
- Umsetzungsstärke: Hohe operative und strategische Selbstständigkeit beim Schreiben von Briefings, Tracken von Fortschritten und Einleiten frühzeitiger Eskalationen ohne ständige Führung.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
Unsere Vorteile für dich
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember; zusätzlich sind zehn weitere Urlaubstage möglich.
- Flexible Arbeitszeiten & Workation: Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten; bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) möglich.
- Büro oder zu Hause: Hybrides Modell mit drei Officetagen, von denen zwei feste Teamtage sind, und ein weiterer Bürotag ganz flexibel; Resttage mobile Arbeit.
- Sabbatical: Bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag.
- Deine Entwicklung: Spannende Weiterbildungsangebote, z. B. in der OBI Academy.
- Shopping bei OBI: 15 % Rabatt auf Einkäufe im Markt.
- Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Freizeitaktivitäten, Online‑Shops, Technik und mehr.
- Nachhaltig unterwegs: Vergünstigtes Company‑Bike auf Wunsch.
Wir freuen uns sehr auf deine Online‑Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Senior Expert Demand Generation (alle Geschlechter) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit unserem ALLES MACHBAR Spirit fördern wir eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Handels beiträgt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und die Zusammenarbeit über Grenzen hinweg ermöglicht.
Kontaktdaten:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Expert Demand Generation (alle Geschlechter) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie OBI Group Holding SE & Co. KGaA.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von OBI Group Holding SE & Co. KGaA beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expert Demand Generation (alle Geschlechter) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für OBI Group Holding SE & Co. KGaA:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was OBI Group Holding SE & Co. KGaA einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von OBI Group Holding SE & Co. KGaA einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für OBI Group Holding SE & Co. KGaA relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von OBI Group Holding SE & Co. KGaA einfügt.
