Senior Expert Lean Management (m/w/d)

Senior Expert Lean Management (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Prozessoptimierung und gestalte die Zukunft von OBI.
  • Arbeitgeber: OBI, der führende Bau- und Heimwerkermarkt in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und 15% Rabatt auf Einkäufe.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Entwicklungsmöglichkeiten in der OBI Academy.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen zur operativen Exzellenz ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung oder komplexen Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Alles machbar mit OBI! OBI ist der Marktführer unter den deutschen Bau- und Heimwerkermärkten. Wir suchen Talente, die nicht nur Prozesse verstehen, sondern die operative Exzellenz unserer Organisation auf ein neues Level heben. Als Senior Expert Lean Management treibst Du die kontinuierliche Verbesserung voran und gestaltest die Strukturen für das OBI von morgen.

  • Analyse: Identifikation und tiefgreifende Untersuchung festgefahrener, komplexer Problemstellungen sowie Entwicklung innovativer Optimierungsstrategien.
  • Projektsteuerung: Eigenständiges Projekt-Scoping inklusive Zieldefinition und Impact-Effort-Abschätzung sowie die operative Führung strategischer Projekte.
  • Stakeholder-Management: Steuerung und Moderation von Veränderungsprozessen in Fachbereichen sowie objektive Vermittlung bei Zielkonflikten auf Management-Ebene.
  • KPI-Performance: Quantifizierung von Lean-Initiativen durch Definition relevanter Kennzahlen zur Sicherstellung messbarer Effizienz- und Effektivitätssteigerungen.
  • Operating Model: Aktive Mitgestaltung von internen Prozessstandards und Lean-Frameworks zur systemischen Verankerung von Methoden in der Organisation.
  • Change Management: Sicherstellung der Stabilität in Transformationsprozessen sowie Vermittlung von Lean-Expertise in Workshops und Schulungen für Führungskräfte.

Hintergrund: Abgeschlossenes Studium sowie mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder in komplexen Corporate-Projekten.

Analytik: Ausgeprägte Fähigkeiten zur schnellen Durchdringung hochkomplexer Sachverhalte sowie hohe Problemlösungskompetenz bei prozessualen Abhängigkeiten.

Methodenkompetenz: Fundiertes Wissen in Prozessverbesserungsmethoden (Lean) und Prozessmodellierung gepaart mit Expertise im Projekt- und Veränderungsmanagement.

Persönlichkeit: Kommunikationsstarke und lösungsorientierte Art, die auch in anspruchsvollen Umfeldern objektiv agiert und Teams für Veränderungen motiviert.

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich.

Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten.

Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens.

Sabbatical: Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag.

Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.

Shopping bei OBI: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.

Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.

Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr.

Nachhaltig unterwegs: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

Senior Expert Lean Management (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA

OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und herausfordernde Rolle im Bereich Lean Management bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung durch die OBI Academy, während exklusive Mitarbeitervorteile wie Rabatte auf Einkäufe und Freizeitaktivitäten das Arbeiten bei OBI besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

OBI Group Holding SE & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Expert Lean Management (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Lean Management – so bleibst du im Gespräch!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle bei OBI siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder wie du dich am besten präsentieren kannst – das zeigt Initiative!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im Lean Management und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns über jede Bewerbung! Nutze unser kurzes Bewerbungsformular auf der OBI-Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Expert Lean Management (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Problemlösungskompetenz
Projektmanagement
Stakeholder-Management
KPI-Performance
Prozessverbesserungsmethoden (Lean)
Prozessmodellierung
Change Management
Kommunikationsstärke
Teamführung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Flexibilität
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur operativen Exzellenz bei OBI beitragen kannst.

Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau sie dir nochmal genau an. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser kurzes Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitest

Verstehe die Lean-Management-Prinzipien

Mach dich mit den grundlegenden Prinzipien des Lean Managements vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.

Bereite dich auf komplexe Problemstellungen vor

Da die Rolle tiefgreifende Analysen und Problemlösungen erfordert, solltest du einige komplexe Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, im Kopf haben. Überlege dir, wie du diese Probleme identifiziert und innovative Lösungen entwickelt hast.

Stakeholder-Management demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du Veränderungsprozesse gesteuert und Konflikte auf Management-Ebene objektiv vermittelt hast. Gute Kommunikation ist hier der Schlüssel!

Kennzahlen und Erfolge präsentieren

Bereite dich darauf vor, relevante KPIs zu definieren, die du zur Messung von Effizienz- und Effektivitätssteigerungen verwendet hast. Zeige, wie deine Initiativen messbare Ergebnisse erzielt haben und welche positiven Auswirkungen sie auf die Organisation hatten.

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