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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Financial Services im Retail und gestalte Produkte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: OBI, ein kreatives Unternehmen, das Menschen bei der Gestaltung ihres Zuhauses unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und 15% Rabatt auf Einkäufe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Retail mit innovativen Finanzlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundiertes Wissen in Financial Services und Vertriebserfahrung im Retail-Bereich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Büro- und Homeoffice-Tagen sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei OBI befähigen Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. In unserer Group Strategy treiben wir die Zukunft des Retails voran und etablieren innovative Financial Services als profitablen Erlösstrom. Als Teil unseres Teams verbindest du fundierte Governance mit einer echten „Macher-Mentalität“, um Produkte marktnah zu konzipieren und den ALLES MACHBAR Spirit für unsere Kund:innen erlebbar zu machen.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung: Zentrale Steuerung und Etablierung neuer Financial Services als profitabler Erlösstrom im Retail-Kontext (Versicherungs-, Kredit-, Leasing-Angebote etc.) von der Konzeption bis zur Implementierung in unseren internationalen OBI Märkten
- Governance: Sicherstellung der Stage-Gate-Prozesse zur kritischen Prüfung des Reifegrades sowie Schutz des Business Cases durch Vorbereitung klarer Entscheidungsvorlagen für das Management
- Programm Management: Zentrale Überwachung der Roadmap sowie kontinuierliches Monitoring der financial und non-financial KPIs
- Produktgestaltung: Strategische Ausgestaltung der Produkte hinsichtlich Loyalty-Verknüpfung, Branding und Konditionen auf Basis von Marktanalysen
- Schnittstellenmanagement: Moderation zwischen dezentralen Fachbereichen, externen Partnern und dem Management Board zur Harmonisierung unterschiedlicher Interessen, inklusive Bildung einer fundierten Meinung zur Erfolgswahrscheinlichkeit der Modelle als neutrale:r Fachexpert:in
- Risikomanagement: Gewährleistung der rechtlichen und regulatorischen Einhaltung von Vorgaben wie KYC, GwG und BaFin in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
Profil
- Financial Services Produkt know-how: Fundiertes fachliches Wissen im Bereich Financial Services, idealerweise auch in Bezug auf Produktangebote im Handel
- Vertriebsexpertise: Tiefgehende Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen innerhalb einer Retail-Organisationsstruktur oder vergleichbaren Einheiten
- Leadership: Hohe Managementqualität und die Fähigkeit, sicher auf Augenhöhe mit Marktleiter:innen sowie dem Management zu kommunizieren
- Arbeitsweise: Balance zwischen der Durchsetzung strikter Governance-Rahmen und einer stark vertriebsorientierten Umsetzung
- Hintergrund: Idealerweise erste Berührungspunkte mit der DIY-Branche oder ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse dieser Kund:innengruppe
Wir bieten
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Standorte
Senior Expert / Principal Financial Services (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Expert / Principal Financial Services (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar eine persönliche Empfehlung geben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch eigene Fragen vorzubereiten, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Retail und Financial Services, und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell, und wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen, den Job zu landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Expert / Principal Financial Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu OBI passt. Lass deine Leidenschaft für Financial Services durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du den ALLES MACHBAR Spirit verkörperst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei OBI schätzen!
Bewirb dich online!: Nutze unser kurzes Bewerbungsformular auf der OBI-Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von OBI vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du den ALLES MACHBAR Spirit verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Financial Services konzipiert oder implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Expertise im Bereich Governance und Risikomanagement zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Schnittstellenmanagement eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview deine Fähigkeit betonen, zwischen verschiedenen Stakeholdern zu moderieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um das Vertrauen des Managements zu gewinnen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei OBI zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Balance zwischen Governance und Vertriebsorientierung wichtig ist.