Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation unserer HR-Prozesse aktiv mit und unterstütze bei Workday Implementierungen.
- Unternehmen: OBI, ein innovatives Unternehmen, das Teamarbeit und Kundenprojekte in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und 15% Rabatt auf Einkäufe.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Büro- und Homeoffice-Tagen sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Technologie mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL und Erfahrung in Systemadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Die Abteilung People Tech & Processes befasst sich mit der Systemadministration und dem Datenmanagement im People Bereich von OBI. Zu unseren aktuellen Herausforderungen gehören die Implementierung von Workday, die Vorbereitung der CSRD Readiness sowie die Weiterentwicklung der People Analytics und Controlling Tech Landscape. Wenn du Lust hast, die digitale Transformation unserer HR-Prozesse aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig!
- Sicherstellung: Verantwortung für den reibungslosen Workday Support für unsere Anwender:innen
- Konfiguration: Eigenständige Durchführung von komplexen Konfigurationen im System
- Maintenance: Strukturierte Pflege der OBI-Organisationsstrukturen innerhalb von Workday
- Datenmanagement: Souveräne Durchführung von systemweiten Daten-Loads
- Projektmitarbeit: Aktive Mitwirkung im Workday Implementierungsprojekt und Unterstützung bei globalen Rollouts
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung: Mehrjährige Praxis (3-5 Jahre) in der Systemadministration im People Bereich
Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HCM Systemen, idealerweise Erfahrungen mit Workday
Arbeitsweise: Stark ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln bei komplexen Fragestellungen
Kommunikation: Kompetentes Stakeholder Management und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
Sabbatical: Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Shopping bei OBI: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
Nachhaltig unterwegs: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Support Expert (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation im HR-Bereich mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Schulungsangebote in der OBI Academy und ermöglicht es dir, in einem hybriden Arbeitsmodell zwischen Büro und Homeoffice zu arbeiten. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Rabatten auf Einkäufe und einem vergünstigten Company-Bike.
Kontaktdaten:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Support Expert (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Support Expert bei OBI interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der digitalen Transformation im HR-Bereich.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von OBI auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt knüpfen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im People Tech & Processes Bereich und überlege dir, wie du mit deinen Erfahrungen in der Systemadministration einen Mehrwert bieten kannst. Zeige, dass du die digitale Transformation aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und den Bewerbungsprozess an einem Ort zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Support Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei OBI suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über OBI und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur digitalen Transformation der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Systemkonfigurationen oder Datenmanagement erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Team zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle spielt, solltest du auch deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen betonen.
