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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser B2B-Vertriebsteam und entwickle neue Vertriebskanäle.
- Arbeitgeber: OBI ist eine der größten Baumarktketten Europas, die Heimwerkerprojekte unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein innovatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Erlebe den einzigartigen ALLES MACHBAR Spirit bei OBI!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind OBI. Mit Leidenschaft und Expertise verwirklichen wir als Team die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen. Erlebe auch du den einzigartigen ALLES MACHBAR Spirit, der Innovation und Zusammenarbeit fördert!
Möchtest du Teil dieser Erfolgsgeschichte werden?
Als erfahrener Vertriebsprofi mit Führungserfahrung im B2B-Vertrieb kannst du aktiv an der Entwicklung eines völlig neuen Vertriebskanals mitwirken. Mit einer der größten Baumarktketten Europas an deiner Seite, die für ein umfassendes Sortiment an Produkten und Dienstleistungen rund ums Heimwerken, Bauen und Renovierensteht. Werde Teil unseres neuen B2B-Vertriebsteams!
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Vertriebsleiter B2B für den Großraum Düsseldorf (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter B2B für den Großraum Düsseldorf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsprofis und Führungskräften im B2B-Bereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und die spezifischen Herausforderungen, die OBI in diesem Bereich angeht. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des Vertriebskanals hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Vertriebskanal entwickelt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter B2B für den Großraum Düsseldorf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OBI und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren, die sie anbieten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Vertriebsleiter B2B zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im B2B-Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des B2B-Vertriebsteams von OBI werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Innovationskraft hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über OBI und den einzigartigen ALLES MACHBAR Spirit. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Vertriebsleiter B2B umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich im B2B-Vertrieb gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Entwicklung neuer Vertriebskanäle verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im neuen B2B-Vertriebsteam zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den neuen Vertriebskanal gestalten würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
