Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lernangebote und unterstütze spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: OBI, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 40% mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Genieße exklusive Rabatte und eine tolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder verwandten Fächern und Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 15 - 16 € pro Stunde.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Im Bereich Group People Development arbeiten wir an einem breiten Themenspektrum – von Learning und Leadership Development bis hin zu Talent- und Performance Management. Wir streben ein digitalisiertes und wirkungsvolles Angebot für alle Mitarbeitenden an, das sie in ihrer Entwicklung unterstützt, Kompetenzen stärkt und Talente und (künftige) Führungskräfte fördert.
Aufgaben
- E-Learning: Aktive Mitarbeit an der Erstellung und Weiterentwicklung von digitalen Lernangeboten in unterschiedlichen Lernplattformen
- Learning-Prozesse: Unterstützung entlang des gesamten Prozesses im Bereich Learning durch die Entwicklung von Konzepten, Erstellung von Kommunikationsunterlagen sowie Bearbeitung von Reportinganfragen
- Lernerkommunikation: Mitwirkung an der internen Kommunikation unserer Lernmaßnahmen an Mitarbeitende
- Projektmanagement: Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte, zum Beispiel im Rahmen unseres Sprachlernangebots
- System-Implementierung: Unterstützung bei der Einführung und Implementierung neuer Lernsysteme
- Teamarbeit: Einbringen von persönlichem Know-how und Kreativität als wertvollen Bestandteil der gemeinsamen Arbeit im Team
- Workshop-Organisation: Vor- und Nachbereitung von Workshops sowie verschiedenen weiteren Formaten, wie zum Beispiel Führungskräfte-Programmen
Profil
- Leidenschaft: Begeisterung für Personalentwicklung, moderne Weiterbildungstrends sowie Change-Themen
- Arbeitsweise: Eigenständiges und proaktives Handeln mit einem ausgeprägten Blick für das Detail
- Tech-Affinität: Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Präsentationstools und modernen Lernplattformen
- Qualifikation: Aktuelles Studium mit Bezug zum Personalbereich, zum Beispiel Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal
- Kreativität: Große Freude daran, unkonventionelle Ideen einzubringen und diese kreativ weiterzuentwickeln
- Teamgeist: Übernahme von Verantwortung im Team sowie Wertschätzung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit Kolleg:innen
Wir bieten
- Neben dem Studium - Sammle wichtige Praxiserfahrung in spannenden Projekten bei uns im Team
- Flexibilität, die zu dir passt – Nutze die Chance, bis zu 40% deiner Arbeitszeit mobil zu arbeiten
- Vergütung und Urlaub – Im Bachelorstudium 15,50 €/h und im Masterstudium 16,50 €/h, dazu sechs Wochen bezahlter Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Werkstudent Personalentwicklung - (Digital) Learning (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalentwicklung - (Digital) Learning (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Bereich Personalentwicklung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Ideen einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von OBI auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich besser positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und über die digitalen Lernangebote von OBI. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Weiterentwicklung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert auf die Stelle zu bewerben, die dich wirklich interessiert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalentwicklung - (Digital) Learning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Personalentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du Bock auf die Stelle hast!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und zeig uns, wie du dazu passt. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit dem, was wir suchen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser kurzes Bewerbungsformular auf der OBI-Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über OBI und den ALLES MACHBAR Spirit. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Projektmanagement zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle Kreativität erfordert, bringe unkonventionelle Ideen mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in die digitale Lernentwicklung einbringen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Learning oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.