Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Handels und übernehme Verantwortung im Category Management.
- Unternehmen: OBI, ein innovativer Händler mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und 15% Rabatt auf Einkäufe.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv die Zukunft von OBI.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktentwicklung und starke Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im OBI Category Management suchen wir hochmotivierte Kolleg:innen (m/w/d), die nicht nur eine breite Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv die Zukunft des Handels mitgestalten wollen. Wir haben uns für die nächsten Jahre ambitionierte Wachstumspläne gesetzt und treiben die digitale Transformation konsequent voran. Als kommerzieller Dreh- und Angelpunkt ist das Category Management entscheidend, um unser Kerngeschäft zu stärken und gleichzeitig neue Wege zu gehen. Im Sinne unserer "Alles Machbar"-DNA suchen wir daher mit dir den nächsten Machbar-Macher! Werde Teil der Transformation von OBI zum modernen X-Channel-Händler und gestalte unsere Zukunft aktiv mit. Unser Team freut sich auf dich!
Deine Aufgaben:
- Produktverantwortung: Steuerung der OBI Eigenmarken über alle stationären und digitalen Kanäle sowie in den internationalen OBI Corporate Ländern
- Prozessbegleitung: Ganzheitliche Betreuung der Sortimentsentwicklung von den Produktanforderungen über Preisverhandlungen bis zur Verpackung
- Warenverfügbarkeit: Sicherstellung der Lieferfähigkeit unter strikter Einhaltung von Kalkulationen und Zeitleisten
- Beziehungsmanagement: Eigenständige Führung von Lieferantenbeziehungen und Aufbau neuer Kooperationen in enger Abstimmung mit den Sourcing-Büros in Asien
- Vertragsverhandlungen: Durchführung von Verhandlungen mit weltweiten Agencies zur Erzielung optimaler Konditionen
- Sortimentsgestaltung: Analyse von Marktbedarfen sowie Trends und Wettbewerbspreisen zur Optimierung des Abteilungsmixes im Category Team
- Angebotsoptimierung: Sicherstellung des besten Angebots für unsere Kund:innen durch datenbasierte Preis- und Sortimentsanalysen
Dein Profil:
- Kundenzentrierung: Konsequente Ausrichtung aller Produktentscheidungen an den Bedürfnissen unserer Kund:innen
- Unternehmerisches Denken: Aktive Übernahme von Verantwortung und Abwägung von Trade-offs zwischen Umsatz, Marge, Bestand und Kundenzufriedenheit
- Omnichannel-Verständnis: Tiefe Überzeugung vom Zusammenspiel stationärer und digitaler Customer-Journeys
- Marktkenntnisse: Umfangreiches Verständnis für nationale sowie internationale Beschaffungsmärkte und effiziente Logistikwege
- Datenaffinität: Nutzung von Daten als Basis für fundierte Produktentscheidungen und zur Identifikation belastbarer Trends
- Teamgeist: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit passend zu unserer "Alles machbar"-Kultur
- Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis im Eigenmarkenimport bzw. in der Private Label Produktentwicklung
- Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, fließende Englischkenntnisse, ein sicherer Umgang im Google Workspace sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung runden dein Profil ab
Unsere Vorteile für dich:
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Rolle im Category Management bietet, sondern auch eine Kultur der Flexibilität und des Wachstums fördert. Mit 30 Urlaubstagen, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und umfangreichen Weiterbildungsangeboten in der OBI Academy schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamgeist und individuelle Entwicklung Hand in Hand gehen. Werde Teil unserer dynamischen Transformation zum modernen X-Channel-Händler und gestalte aktiv die Zukunft des Handels mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über OBI und die spezifischen Herausforderungen im Category Management. Zeige, dass du die 'Alles Machbar'-Mentalität verstehst und bereit bist, aktiv zur Transformation beizutragen.
✨Zeige deine Datenaffinität!
Bereite Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Produktmanager:in zu unterstreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von OBI zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von OBI vertraut. Zeige im Interview, dass du die 'Alles Machbar'-DNA verstehst und bereit bist, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produktverantwortung übernommen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in Vertragsverhandlungen zu demonstrieren.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datenbasierten Analysen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Marktbedarfe zu identifizieren, die für die Sortimentsgestaltung wichtig sind.
✨Teamgeist und Hands-on-Mentalität
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. OBI sucht nach jemandem, der nicht nur Ideen hat, sondern auch bereit ist, diese in die Tat umzusetzen und das Team aktiv zu unterstützen.
