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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich strategischer Vertrieb und Private Label Wachstum.
- Arbeitgeber: OBI, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Workation.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sourcing und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Als Teil der weltweit agierenden OBI Gruppe vereint OBI Group Sourcing ganz elementare Aspekte eines erfolgreichen Sourcing-Unternehmens: langjährige Erfahrung und multinationale Größe. Werde jetzt Teil davon und unterstütze uns bei dem erfolgreichen Sourcing der OBI Eigenmarken.
Deine Aufgaben
- KPI-Steuerung: Souveräne Übersetzung von Vertriebszielen in messbare Steuerungsgrößen (Umsatz/EBIT) sowie proaktive Ableitung von Gegensteuerungsmaßnahmen aus Daten
- Prozess-Design: Gestaltung komplexer Abläufe (z. B. Franchise-Integration) in standardisierte, skalierbare Blueprints und Etablierung neuer Prozessstandards im Team
- Schnittstellen-Management: Moderation unterschiedlicher Interessen als Bindeglied zwischen Sourcing, Logistik und Category Management für eine reibungslose Einsteuerung der Sales-Aktivitäten
- Projektkoordination: Koordination komplexer Projekte, idealerweise im internationalen Kontext, bei der du auch bei hoher Taktung stets den Überblick behältst
- Operative Exzellenz für unsere Eigenmarken: Du bringst die Strategie des Sales Developments effizient auf die Straße
Dein Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in Handelsorganisationen oder in der Steuerung umfangreicher Projekte
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit relevanter IT-Software zur Analyse und Steuerung von Kennzahlen
- Stakeholdermanagement: Souveräne Moderationsfähigkeit zwischen den Bereichen Sourcing, Category Management, Logistik und Sales
- Durchsetzungsstärke: Konsequente Einhaltung von Prozessstandards und Margenvorgaben
- Know-how: Fundierte Kenntnisse im Bereich Sourcing und Supply Chain Management
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau für internationalen Kontext
Unsere Vorteile für dich
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical: Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
- Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z. B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Project Lead Strategic Sales Development & Private Label Growth (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding
Kontaktperson:
OBI Group Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Lead Strategic Sales Development & Private Label Growth (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei OBI arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit OBI und den aktuellen Projekten beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensvision hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über OBI und unsere Unternehmenskultur. So kannst du dich optimal vorbereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Lead Strategic Sales Development & Private Label Growth (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem ALLES MACHBAR Spirit passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit dem ALLES MACHBAR Spirit von OBI vertraut. Überlege dir, wie du diesen Spirit in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da KPI-Steuerung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Vertriebsziele in messbare Größen übersetzen kannst. Überlege dir, welche Kennzahlen du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du diese zur Steuerung von Projekten eingesetzt hast.
✨Prozessdesign im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Prozessdesign zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Abläufe gestaltet hast und welche Methoden du verwendet hast, um diese zu standardisieren. Bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Da die Moderation zwischen verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für dein Stakeholder-Management parat haben. Zeige, wie du unterschiedliche Interessen erfolgreich gemanagt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.