Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Betreuung und Ausbau von Non-Endemic-Partnern im Retail Media Sales.
- Unternehmen: OBI First Media Group - führende Retail-Media-Company mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit spannenden Partnern im Home & Garden-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Media-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein strategisches Ziel von OBI ist es, durch Retail Media Marken und Konsumenten näher zusammenzubringen. Als führende Retail-Media-Company nutzen wir einzigartige Kundeneinblicke und Insights, um unseren Partnerunternehmen datenbasierte, intelligente und attraktive Marketinglösungen anzubieten. Hierbei liegt unser Schwerpunkt in der Vermarktung von Insights Solutions sowie in der Konzeption von exklusiven Marketingkonzepten mit Platzierungen im OBI Ökosystem und bei unseren externen Mediapartnern.
Die OBI First Media Group ist ein interdisziplinäres Team mit vielfältigen Fähigkeiten. Wir denken vere voraus und gehen gemeinsam voran. Dabei ist die Extrameile für uns kein harter Marathon, sondern der sichere Weg zum Ziel: dem Marken-Erfolg unserer Partner.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Sales einen (Senior) Account Manager Retail Media – Non Endemics (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Strategische Betreuung und aktiver Ausbau bestehender sowie potenzieller Non-Endemic-Partner im Bereich Retail Media Sales
- Eigenständige Initiierung, Steuerung und Durchführung von Pitch-Prozessen – von der ersten Bedarfsklärung über die strategische Konzeption bis zur Umsetzung
- Entwicklung und Platzierung datengetriebener Retail-Media-Konzepte auf Basis unserer First-Party-Data-Audiences und kanalübergreifender Vermarktungsmöglichkeiten
- Positionierung von OBI als relevanter Media-Partner für Zielgruppen im Home & Garden-Umfeld – auch über klassische Handelsbezüge hinaus
- Konzeption und Präsentation überzeugender Mediastrategien zur Steigerung von Reichweite, Markenbekanntheit und Performance innerhalb exklusiver Zielgruppen
- Entwicklung und Erstellung individueller, crossmedialer Mediaangebote inkl. zugehöriger Kalkulation und Führung von Verhandlungen
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Marketin-, Brand- und Media-Entscheidern auf Advertiser und Agenturseite
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung von Kampagnenqualität, Performance und nachhaltigem Erfolg für deine Partner
- Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalyse zur Identifikation neuer Impulse für Wachstum und Innovation im Retail-Media-Umfeld
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Media-Sales, Account Management oder in einer Mediaagentur – idealerweise mit Bezug zu digitalen Werbeformen, Publisher-Umfeld oder Retail Media
- Erfahrung in der aktiven Neukundenaquise sowie der eigenständigen Steuerung und Durchführung von Pitch-Prozessen
- Ausgeprägte Sales- und Abschlussstärke gepaart mit einer klaren Hunter-Mentalität
- Sehr gutes Verständnis für Mediaplanung, Budgetlogiken und Entscheidungsprozesse auf Advertiser- und Agenturseite
- Fundiertes Know-how in digitalen Vermarktungsmechaniken (inkl. (D)OOH), Zielgruppenansprache und datenbasierten Media-Strategien
- Souveränes Auftreten sowie Fähigkeit, belastbare Beziehungen zu Marketin-, Brand- und Media-Entscheidern aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart und hohe Ergebnisorientierung
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Unsere Vorteile für dich:
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
(Senior) Account Manager Retail Media - Non Endemic (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch die OBI Academy. In einem dynamischen und interdisziplinären Team fördern wir eine offene und innovative Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und zum Erfolg unserer Partner beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Corporate Benefits und einem hybriden Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Account Manager Retail Media - Non Endemic (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Retail Media! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Account Manager Retail Media - Non Endemic (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Media-Sales oder Account Management und wie du diese Erfahrungen bei uns einbringen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Retail Media vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, die OBI und ähnliche Unternehmen betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Account Management und in der Neukundenakquise unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Retail Media oder wie das Team bei OBI zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen.
